肇慶生育津貼怎么發放及如何領取條件

生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。那么肇慶生育津貼怎么發放及如何領取呢？以下是小編整理的關于肇慶生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、肇慶生育津貼怎么發放

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、肇慶生育津貼領取條件及材料

1、職工所在單位按時足額繳納生育保險費，繳費標準為全部在職職工上年度月平均工資總額的0.3%;

2、女職工參加生育保險，累計繳費滿1年以上，且繼續參加生育保險的;

3、符合國家和省人口與計劃生育規定的;

4、女職工妊娠滿28周以上(含28周)分娩或妊娠不滿28周分娩早產兒存活的;

5、城鎮實行計劃生育的育齡夫妻，接受國家規定的計劃生育技術服務(注：應在我市基本醫療保險定點醫療機構和計生技術服務機構接受計劃生育技術服務)，接受計劃生育方

按規定參加生育保險且未停止繳納生育保險費的。

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