男職工繳納生育保險能享受哪些待遇？

　　生育保險可以算是“五險一金”中最神秘的保險之一了。那么，生育保險究竟是怎樣的一個險種呢?生育保險報銷時間的規定是怎樣的?小編以生育保險發展比較完善的上海市為例，為您介紹一下生育保險報銷的相關規定及流程。

男職工繳納生育保險能享受哪些待遇?

　　如果男職工繳納了生育保險，同時男職工的配偶生育，如果符合計劃生育政策中規定的晚育政策并已經領取了《獨生子女父母光榮證》的，按照規定，男職工可以享受十天的護理假津貼。男職工護理假津貼日支付標準，是根據其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納的生育保險費的基數除以30日計算。

　　此外，在某些地方比如天津，男職工繳納了生育保險但是其配偶無生育保險的，配偶可以用該男職工的生育保險進行報銷。具體規定為在其配偶生育前其生育保險連續繳費滿一年的，且配偶必須為農業戶口或領取失業金人員，可享受生育保險待遇。

　　不過針對這種情況，天津的做法屬于個例，各地更為普遍做法一般是下面這種情況：一般的情況下，生育保險是由企業按照職工的工資總額繳納，如果男女雙方的公司都幫助個人繳納了生育保險，那么生育保險的待遇應該由女方單位辦理，男方不享受生育保險的報銷政策;如果女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，但是一般來說不能夠享受全額報銷，只可以享受生育保險50%的待遇。此外，各位準爸爸們還可以選擇給準媽媽購買一份女性健康保險，或者是母嬰保險，為準媽媽和未來的寶寶提前獻上自己的愛。