雙鴨山最低社保繳費基數,雙鴨山社保繳費基數比例下調政策

各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的雙鴨山最低社保繳費基數是多少？雙鴨山社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹雙鴨山最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

雙鴨山市養老保險繳費基數

養老保險的繳費基數和社保繳費基數是一樣的。都是職工上一年度1-12月的所有工資收入的月平均額，每年調整一次，各地調整時間不一致。

黑龍江省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資55740元（4645元/月），即黑龍江省的社保繳存基數為上限13935元，下限2787元。

若職工月平均工資低于雙鴨山市上年度月平均工資的60%，則繳費基數以雙鴨山市上年度月平均工資的60%為準。

若職工月平均工資高于雙鴨山市上年度月平均工資的300%，則繳費基數以雙鴨山市上年度月平均工資的300%為準。

若職工月平均工資處于雙鴨山市上年度月平均工資的60%-300%之間，則繳費基數以該職工的月平均工資為準。

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同，繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】

社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)