2020年太原社保一個月交多少錢,太原社保最低繳費基數

如今自己繳納社會保險，一個月內所要承擔的費用也很高，由于必須要承擔企業的一部分，而且還要承擔個人部分，也就是靈活就業人員所繳納的社會保障，但社會保險和城鎮職工的繳費比例，成本是相同的，一般來說，經常繳納社會保障的人會選擇最低的繳納檔次。那么太原社保一個月要交多少錢呢？太原社保繳費的最低標準是多少？本文小編整理了關于太原社保繳費的相關知識，僅供參考！

一、養老金計算公式

（簡單版本）??工齡版

每月退休金= 養老金年限＊1.3%＊當年社會平均工資

注意：（養老金年限＝社保繳納年限＋視同工齡年限）

養老金全國每年平均漲幅5.5%，發達城市7-8%，社會平均工資直接影響養老金

（專業版）

退休時每月的養老金是由3部分組成的：

退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金＋過渡性養老金（92前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）

基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%（養老金指數04-3，平均養老金基數越高，養老金指數越高）

過渡養老金=全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2×（96年以前工齡）×1.3%。（96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）

個人養老金＝個人養老金賬戶／（男139，女干部174，女工人195）

養老金科普（退休地＋退休年齡）

注意：不同城市的社會平均工資不一樣，會導致您的基本養老金和過渡性養老金不一樣

二、退休年齡（勞動檔案）

男性／女性職工社保退休年齡：

男性：城鎮職工男性（60歲）城鎮職工特殊工種（55歲）

女性：城鎮職工女性干部（55歲）城鎮職工女性工人（50歲）

城鎮職工特殊工種（45歲）

備注：全國有些地區退休年齡特殊化一般在（45－60歲之間）

三、養老金繳納年限

不是繳納滿足15年就能領取養老金的，根據目前的養老金政策，需要在退休地，繳納城鎮職工社會保險（養老保險）超過10年，累積繳納15年。

相關政策規定養老保險的最低繳費年限是15年，也就是說只要累計繳費達到了15年，退休后就可以按月領取養老金了嗎？享受基本養老金，還需要滿足什么條件？另外，養老金的數額與繳費年限有什么關系？是不是繳費年限越長，養老金數額越多？

有的朋友想著只要我社保交滿了15年，退休后就可以舒舒服服的領取養老金了。其實，不是這樣的，如果存在一些情況，還是領取不了的。

大家都知道，個人賬戶的養老金是任何時候任何機構都拿不走的。只要繳費年限達到15年，每月都會有養老金領。換句話說，養老金這個東西，也是看誰活的時間長，即便個人賬戶領完了，還是繼續可以接著領。

只要繳費滿15年就可以領取養老金嗎？

參保人員領取基本養老金必須同時具備兩個條件，一是年齡達到國家法定的退休年齡，二是繳費累計年限滿15年。如果沒有達到法定退休年齡，只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養老金的，但仍可繼續按期繳納養老保險費，直至達到退休年齡為止。養老保險以公平與效益兼顧，權利與義務對等為原則，鼓勵多繳費、長繳費。對于繳費累計滿15年辦理退休的，其基礎養老金計發比例為15%，在此基礎上每多繳滿一年增發1個百分點，多繳多領，上不封頂。

很多人都在繳納社保，并且通過各種途徑獲悉交滿15年社保可以領取養老金，但是大家知道嗎？并不是只要交滿15年社保就可以領取養老金的，以下兩種情況就領取不到。

一、沒有及時參加養老金領取資格驗證，對于這一類人群，相關部門會暫時停止發放養老金。只有等進行了資格驗證后，社保機構會發放之前沒有發的養老金以及繼續發放每月應得的養老金。所以，大家還是按時去進行領取資格驗證，以免延誤你的養老金發放時間。

二、退休人員被判處有期徒刑、拘役、勞動教養的暫時停止發放養老金。當然了，等釋放或者期滿后可繼續領取養老金。

所以呢，以上兩種情況大家還是要避免的，畢竟這個和自身的利益有著直接的關系。另外在這里給大家要說的是，如果參保人不幸去世，且沒有領完個人賬戶的養老金，這一部分會去哪里？這點還是不用擔心的，這部分金額是可以繼承的，由法定繼承人來一次性支取這部分金額。

四、退休后怎么領取養老金？

國家規定,男職工年滿60周歲,女職工從事生產崗位工作年滿50周歲、從事管理或技術崗位工作年滿55周歲可辦理退休手續。

從業人員達到法定退休年齡時,累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的,自社會保險經辦機構核定基本的下個月起,按月領取基本養老金。

從業人員達到法定退休年齡時,累計繳費年限不滿15年的,可以按照下列規定處理：

(一)1997年12月31日以前參加基本養老保險,2012年12月31日前達到法定退休年齡,且達到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年的,自社會保險經辦機構核定基本養老金的下個月起,按月領取基本養老金,并可以在辦理退休手續時按照全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳基本養老保險費至累計繳費年限滿15年,增加每月領取基本養老金的數額；

(二)1997年12月31日以前參加基本養老保險,2013年1月1日后達到法定退休年齡,且達到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年不滿15年的,可以按照達到法定退休年齡時全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳基本養老保險費至累計繳費年限滿15年。自社會保險經辦機構核定基本養老金的下個月起,按月領取基本養老金；

(三)1997年12月31日以前參加基本養老保險,達到法定退休年齡時,累計繳費年限不滿10年以及1998年1月1日以后參加基本養老保險,達到法定退休年齡時,累計繳費年限不滿15年的,可以按照靈活就業人員的繳費基數和費率向后續繳,如向后續繳5年基本養老保險費后,累計繳費年限仍未滿15年的,可以按照續繳滿5年時全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳至累計繳費年限滿15年。自社會保險經辦機構核定基本養老金的下個月起,按月領取基本養老金。

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。統籌養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%,從社會統籌基金賬戶中支付。

個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,從本人個人賬戶中支付；不足支付時,從社會統籌基金賬戶中繼續支付。計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

最后要說的是，養老金的多少和當地上一年的平均工資以及繳費年限有關系，所以，每個人領取到的養老金是不一樣的。

已繳納了幾年的養老保險費，現在因家庭經濟困難已無力繳費，能停繳嗎？如果以后有能力再想繳可以嗎？期間中斷的能補上嗎？原來繳過的養老保險費還能算嗎？

參保人員在參保繳費期間，確實無力繳費的，本人自愿暫停繳費，應向社保機構提交書面申請，辦理暫停繳費。國家推行的社會養老保險制度是一項政府的福利事業，是從業人員在年老喪失勞動能力后，其基本生活得到保障，也是社會財富的再分配。由于繳費年限是累計有效，那么只要繳費累計滿15年，在達到法定退休年齡時，都可以領取到一份基本養老金。所以暫停繳費的人員，可啥時有錢啥時繳，能繳一月是一月，但期間中斷的部分不予補繳，不計算繳費年限，中斷前后的繳費累計有效，前后繳費年限合并計算。

參保人員在參保繳費期間死亡的，所繳的養老保險費能退還嗎？已經退休并領取了養老金后死亡的，所繳的養老保險費沒領完的就白繳了嗎？

參保人員在參保繳費期間死亡的，其個人全部繳費累計額（含利息）按規定退付給其法定的繼承人或指定的受益人，但原以單位繳納的20%部分不能退付，因為這部分繳費為企業在稅前列支，并由企業全部承擔，屬國家財政資金。

對于已退休并領取了養老金后死亡的，其個人賬戶累計儲存額中的余額部分（含利息），可將余額中的個人繳費部分退付給其法定的繼承人或指定的受益人，同樣原為企業職工期間，個人賬戶中由單位劃入部分（含利息）不能退付。

已繳納了養老保險費，現在不愿繼續參保繳費，能辦理退保嗎？

社會保險具有強制性，除在職死亡、出國定居、重復參保可憑有關材料辦理退付，其它參保后是不能退付的。當本人不愿再參保繳費時，可以辦理暫停繳費，中斷繳費后直至達到法定的退休年齡，如果繳費累計年限確實不滿15年，本人也不愿再后延繳費的，可辦理一次退費，同時終止養老保險關系。

按參保時的年齡計算，在達到退休年齡時繳費不滿15年，現在能向前補繳幾年湊夠15年，或在到齡時將剩余的幾年一次性繳清嗎？

按規定，參保人員在達到法定退休年齡時，繳費累計不滿15年的，將所繳納的養老保險費一次性退付給本人，同時終止養老保險關系，若本人自愿提出申請，領取基本養老金的年限可以后延，延長期間按規定繳費，直至繳費累計滿15年，從辦理退休審批手續的次月起按月領取養老金，參保人員按時、足額繳費是履行義務的具體體現。所以，不得以事后向前追補繳費的方式增加繳費年限，也不得在到齡時，一次性繳費補足15年。