河南省最新社保繳費比例基數和最低標準新規

社保政策是指政府在某種社會價值理念指導下，為了達成一定的社會目標期望，而制定關于社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置等方面的一系列方略、法令、辦法、條例的總和，它們旨在對個人與群體生命周期內的生活風險進行干預，并提供社會安全支持。下面是小編為大家帶來一篇關于社保政策最新消息的文章，歡迎大家閱讀!

近日，河南省人力資源和社會保障廳出臺了2015河南養老保險繳費比例等相關政策。根據國家及河南省相關規定，職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業人員20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。

河南養老保險繳費比例：

據省人社廳相關部門規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費，計入統籌基金;職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，全額計入個人賬戶;無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人按照繳費工資的20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。個人賬戶資金每年按照不低于銀行一年期定期存款利率計息。參保人員死亡后，個人賬戶中的資金可以依法繼承。

參保人去世后養老保險怎么辦?

從河南省人力資源和社會保障廳了解到，根據國家及我省相關規定，河南省基本養老保險參保人員死亡后，其個人賬戶本息余額可以繼承，同時還將按照規定為其遺屬發放喪葬補助費和一次性撫恤金。

據悉，自2007年實現企業職工基本養老保險省級統籌以來，省養老保險基金對各省轄市合計補助769.5億元。目前我省人口平均壽命為75歲左右，照此計算，職工在退休后領取的養老金加上死亡后按規定發放的喪葬補助費和一次性撫恤金，實際享受的待遇已遠遠高于個人累計繳費。