關于社保政策的常見問題解答

社保政策簡介

　　公司按照國家規定為簽訂勞動合同的員工繳納養老、醫療、失業、生育、工傷等社會保險和住房公積金;此外，為最大程度的保護員工的人身權益，公司還為員工購買了商業保險。為使員工能夠清楚了解社保福利繳納政策、享有權益及辦理流程等方面的知識，從今日開始，公司將利用微信平臺不定期推送相關內容，歡迎您的關注，首期著重推送養老保險相關信息，如您有任何建議或問題也可聯系公司人力資源部。

1. 社會保險繳納比例是多少?

2. 請問在哪里查詢社保繳費情況?

　　在青島市參保繳費的參保單位及人員，可登陸青島市人力資源和社會保障網站(www.qdhrss.gov.cn)查詢繳納社會保險費及享受社會保險待遇等社會保險權益信息，或到參保所屬區、市社會保險經辦機構進行查詢，也可直接撥打社保咨詢電話12333。

3. 社會保險是不是強制性的，我可以不交納嗎,這樣公司也可以減少成本支出。

　　社會保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納保險費。

4. 請問領取養老保險待遇的條件是什么?

　　按照現行相關政策規定，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，養老保險繳費累計滿15年的，可以按月領取養老金。

5. 我和同事一樣大，同年參加工作，同年辦的退休，為什么退休金不一樣?

　　養老金的計算標準要取決于職工的視同繳費年限、實際繳費年限、繳費基數、退休時的在崗職工工資等多個因素，由于上述因素的影響會使職工退休時享受的退休待遇不同。

6. 養老保險待遇的記法方式是什么?

　　6.1. 1998年10月1日前參加工作，2006年1月1日后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的員工。

　　基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金

　　基礎養老金：

　　[(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)&spanide;2] ×繳費年限×1%

　　本人指數化月平均繳費工資：

　　平均指數×退休時上年度在崗職工月平均工資

　　平均指數

　　【∑(歷年繳費工資&spanide;歷年在崗職工平均工資)】&spanide;繳費年限

　　備注：

　　1)繳費年限不包括使用繳費年限

　　2)2005年底以前的指數按本人繳費工資除以職工平均工資計算;2006年1月1日后的指數，按本人繳費工資除以當年在崗職工平均工資計算。

　　3)繳費年限不滿整年的月數，換算成年，即X/12，保留兩位小數。

　　個人賬戶養老金

　　個人賬戶儲存額&spanide; 計發月數(見附件《個人賬戶養老金計發月數表》)

　　過渡性養老金

　　本人指數化月平均繳費工資×員工建立個人賬戶前的繳費年限× 1.3%

　　6.2. 1998年10月1日后參加工作且繳費年限滿15年的員工。

　　基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金

　　6.3. 2006年1月1日后退休且繳費年限累計不滿15年的員工。

　　個人養老賬戶一次性支付 + (本人指數化月平均繳費工資×繳費年限)

7. 我現在已有三十年的工齡，還有一年退休，是否要再投保，如果繼續投保是否退休金能高呢?

　　城鎮企業職工基本養老保險待遇遵循多繳多得的原則。按照現行政策，影響城鎮企業職工基本養老保險待遇高低水平的主要有兩個因素，一是繳費年限的長短;二是繳費水平的高低。繳費年限與繳費水平必須都滿足較高的水平才能享受到較高的養老金。

8. 我在加入公司之前在外地繳納養老保險，現在在青島已經投保，想把養老保險轉移到青島。咨詢一下我應該具體辦理哪些手續和準備什么樣的材料。

　　根據有關政策規定，參保職工流動就業應當辦理基本養老保險關系轉移接續。您可到外地社保經辦機構申請開具參保繳費憑證，并持身份證原件復印件、參保繳費憑證到青島投保所屬社保經辦機構申請轉移接續，符合轉移接續條件的，由青島社保經辦機構與外地社保機構聯系，為您辦理具體的轉移接續手續。辦理后參保繳費年限合并計算。

9. 我不是本地人，現在想回老家自己發展，我想問我在公司上班兩年多養老保險個人部分可以提取嗎?

　　根據社會保險法規定，基本養老保險個人賬戶不得提前支取。您可申請辦理基本養老保險和基本醫療保險關系的轉移接續手續

10.如果養老保險和醫療保險中間有幾個月斷開的話，會有什么影響嗎?

　　養老保險參保繳費期間有間斷的，按規定可以將繳費年限前后合并計算，繳費時間越長，養老待遇水平將越高。醫療保險參保繳費期間有間斷的，中斷繳費在3個月以內的，可按規定補繳，因個人原因中斷繳費超過3個月的，將根據連續繳費年限分段計算應享受的醫療待遇，連續繳費半年以內的，只享受基本醫療保險個人賬戶待遇，不享受基本醫療保險社會統籌金待遇;繳費滿半年不滿一年的，社會統籌金支付額度不超過基本醫療保險統籌金最高支付限額的25%;繳費滿一年不滿二年的，社會統籌金支付額度不超過基本醫療保險統籌金最高支付限額的50%;繳費滿二年不滿三年的，社會統籌金支付額度不超過基本醫療保險統籌金最高支付限額的75%;繳費滿三年的，不再受上述分段支付待遇的限制。

11.我截止退休之日繳費年限不足15年可以領取養老金嗎?

　　可以，但需到社保結構補足剩余部分方可領取，具體方式可咨詢社保結構。