太原五險一金繳費基數 2019

　　社會保險繳費基數，是繳納社保的基礎，確定了這個基數，才能按照既定的比例繳納社保費。

太原五險一金繳費基數

一、太原社會保險繳費基數

　　金投保險網小編介紹，社會保險繳費基數，是繳納社保的基礎，確定了這個基數，才能按照既定的比例繳納社保費。每年的社會保險繳費基數，結合上年度全部職工工資總額、本人上一年度月平均工資、全省在崗職工月平均工資等因素確定。對參保人員而言，實際工資發得多，繳費基數卻比實際工資低，將直接導致養老、醫保等社保權益受損。

　　參保單位繳費基數以上年度全部職工工資總額為基數，即：實際支付給職工的全部勞動報酬。當單位工資總額小于全部職工個人申報繳費基數之和時，以全部職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數，并按月隨人員增減相應調整。

　　職工個人繳納社會保險費的基數為上一年度本人月平均工資收入。本人月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%的，以全省在崗職工月平均工資的60%(即2320元)作為繳費工資基數;高于全省在崗職工月平均工資300%的，以300%(即11602元)作為該職工的繳費工資基數。新參加工作人員當年繳費工資以本人第一個月的工資收入為基數。

　　全市社會保險繳費基數開始申報，單位職工個人月繳費工資基數最少2320元，最多11602元。

二、度太原住房公積金繳存基數

　　1、自7月1日起，職工住房公積金繳存基數調整為1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數確定后，在本繳存年度內不得變更。

　　2、1月1日以后新參加工作的職工，應當以該職工參加工作第二個月的當月工資為繳存基數;1月1日以后新調入的職工，以調入后發放的當月工資為繳存基數;上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進行調整。

　　3、本年度的繳存基數實行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府辦公廳關于調整我省最低工資標準的通知》(晉政辦發[2015]24號)中規定的最低工資標準：迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市1450元;清徐縣1350元;陽曲縣1250元;婁煩縣1150元。二是黨政機關、事業單位繳存基數不得超過太原市統計部門公布的度職工月平均工資的3倍;其他單位繳存基數原則上不得超過太原市統計部門公布的度職工月平均工資的3倍，同時實行最高繳存基數限制;太原市統計部門公布的度職工月平均工資為4253元，3倍為12759元。

　　4、繳存基數超過12759元的，超過部分應當按照《財政部、國家稅務總局關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)的規定納稅。

　　5、職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額&spanide;實際發放工資月數;工資總額按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》(統制字[1990]1號)計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。