有關調整2019年長春市退休人員上漲工資的政策

　　今年，按照國家統一確定10%的調整幅度，我省人均月增加養老金157元。這次調整企業退休人員基本養老金，將惠及全省247萬企業退休人員，年度資金支出約增加48.2億元。新增加養老金近期發放到退休人員手中。

　　調整

三類人員享受特殊調整政策

　　會上，省人社廳相關負責人詳細解讀了省人社廳、省財政廳《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》，從1月1日起，為12月31日前已參加基本養老保險并按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。

　　據了解，此次企業退休人員養老金調整標準：按照國家統一確定10%的調整幅度，批復我省人均月增加157元。

普遍調整

　　一是定額調整是每人每月增加65元。二是按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調整標準，累加計算調整數額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿1年，每月增加3元;繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員，不參與繳費年限調整。

特殊調整

　　以下人員在普遍調整基礎上，再適當增加基本養老金。一是高齡退休人員。截至12月31日，年齡為70~74周歲的每月增加60元，75~79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。二是艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加5元。三是企業退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養老金仍達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。

繳費長、繳費多漲得就多

　　據了解，今年調整方案有明顯變化。首先，這兩年，國家確定的調整幅度是10%，但我省都高于10%，今年明顯按上調10%來執行。從調整辦法上看，側重與繳費情況掛鉤方面比例。以往，調整是定額式的，而今年則是階梯式的，這樣繳費年限越長，繳費金額越多，養老金漲得就越多。

　　另外，今年企業退休人員養老金上調也更加向高齡退休人員、軍轉干部、以及艱苦邊遠地區退休人員傾斜。