12月29日,上海交通大學綜合改革方案得到國家教改辦的批準,這標志著上海交通大學綜合改革方案進入正式啟動、全面實施階段。
主動請纓:對接國家高等教育改革戰略
上海交通大學自誕生之時起,始終秉承“敢為人先、與日俱進”的創新傳統,始終堅持把改革作為學校發展的主要動力。改革開放之初,上海交大率先組織教授代表團訪美,率先接受大額海外捐贈,率先實行內部管理體制改革,率先建設新校區。近年來,學校緊緊圍繞創建世界一流大學的戰略目標,通過實施一系列重大改革舉措,學校支撐國家創新發展的核心能力顯著提升,各項國際可比指標快速接近世界一流大學。
,上海交大成立由黨委書記和校長任雙組長的校綜合改革領導小組,全面負責學校綜合改革的頂層設計、整體推進、監督落實。學校黨委常委會反復研究、認真制定綜合改革方案,于今年6月報送教育部。改革方案得到了有關部委和上海市的積極回應和大力支持。12月29日,繼“兩校一市”后,上海交大綜合改革方案獲國家教改辦正式批準。
堅持道路自信:扎根中國大地創建世界一流大學
上海交通大學深刻領會“、世界一流”大學的本質特征,深入思考高水平大學引領創新的時代命題,堅持道路自信、注重制度激勵、強化自律保障,積極探索以世界一流大學為目標的自主發展模式,不斷推進依法治校,在既往改革基礎上深化綜合改革。
堅持道路自信,即堅持,全面貫徹黨的教育方針,培養政治立場堅定的拔尖創新人才。服務國家戰略和區域經濟發展,傳承與創新以為基石的先進文化。立足辦學實際,充分借鑒世界一流大學的發展經驗,充分總結我國改革開放以來的成功經驗與不足,充分利用我國政治、經濟、社會、科技、教育、文化等方面良好的發展態勢,充分發揮廣大師生的主體作用和聰明才智,積極探索的世界一流大學發展之路。
注重制度激勵,即充分利用現有辦學自主權,積極爭取政府的政策支持,將改革的著力點由“資源激勵”轉向“制度激勵”,充分釋放學校的創新活力。更加注重辦學中的學術導向,充分發揮教師在學術事務中的主體作用。更加注重激發院(系)的辦學活力,加快“院為實體”的改革進程。更加注重以人為本,增強師生醫務員工的認同感、尊嚴感、成就感和自豪感。
強化自律保障,即建立政府與學校、學校與院間邊界清晰的外部政策約束機制;建立民主決策、協商共治、分工協作的內部治理體系;建立規范有序的內部管理制度和責權明晰的績效問
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