三門峽職業技術學院寒假放假時間暫無公布,大學通常從農歷的農歷十二月初十開始,各地的學校開始放假,元宵節后的寒假結束。寒假一般為1個月左右。但是在中國東北偏冷和其他高緯度地區,有時持續約45天,在許多情況下甚至持續約兩個月。
1月6日,學院“能力作風建設年”活動動員會暨干部會議在老校區1106會議室召開,黨委書記楊彤參加會議并講話,黨委副書記、院長頡潭成主持會議,黨政領導班子成員以及全院正科級以上領導干部參加會議。
會議宣布了《中共三門峽市委關于李述勇等6名同志任命的通知》《中共三門峽職業技術學院委員會關于學院黨政領導班子成員分工的通知》,新晉領導班子成員彭博、杜愛民、黃世謀、萬平先后作了表態發言。
楊彤在講話中指出,此次干部調整是市委經過通盤考慮,充分醞釀、慎重研究決定的,體現了市委對學院改革發展和領導班子建設的關心和支持。2022年是學院各項事業發展非常關鍵的時期,希望學院黨員干部尤其是校級領導、中層干部能夠帶頭加強學習、團結協作、務實創新、勤政廉潔,切實增強大局意識、責任意識、憂患意識,努力提升標準、解決問題、完善制度,帶頭踐行好“能力作風建設年”活動各項要求,以優異作風、過硬能力、扎實業績推動學院高質量發展,為全院干部和教職員工做好示范和表率。
楊彤指出,開展“能力作風建設年”活動,是深入學關于能力作風建設的重要論述,全面落實省委市委相關會議精神,緊跟核心、做到“兩個維護”的題中應有之意,是以史為鑒、走向未來的重要保障,也是錨定學院兩大目標、推進學院高質量發展的迫切需要。全院各級黨組織要深刻領會貫穿其中的政治考量、歷史主動和實踐意義,提高政治站位,統一思想意志,落實活動要求,切實在活動中鍛造隊伍,提升能力作風。
楊彤對開展好“能力作風建設年”活動提出了四點要求:一是對標對表找差距,圍繞推動上級黨組織和黨委各項工作部署落實落地是否有力、有為、有效,圍繞在本職工作崗位上是否盡職、盡責、盡心,全面查找存在的差距和不足,真正把問題找準、根源挖深。二是立足本職提能力,提升政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、服務師生工作能力五種能力,解決好“知識恐慌”“本領恐慌”“能力不足”“擔當不夠”等問題。三是針對問題轉作風,下大力氣解決本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為等突出問題。四是聯系實際促發展,樹立大局觀念、系統思維,鍛造爭先創優的作風,強化改革創新的意識,突出擔苦擔難擔重擔險,事不避難、義不逃責,做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子。
會議印發了《中共三門峽職業技術學院委員會關于印發<關于在全院開展“能力作風建設年”活動的實施方案>的通知》《中共三門峽職業技術學院委員會關于在“能力作風建設年”中開展“雙聯系”活動的通知》。
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