培訓需求分析報告
文案名稱 | 一線生產人員培訓需求分析報告 | 編號 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
執行部門 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一、目的 為了提升企業一線人員的整體素質,保障將一線生產員工培訓與開發工作的落實,年月日,人力資源部著手對一線生產人員進行培訓需求分析。 二、調查對象 企業一線生產員工(共計人)。 三、調查方式 本次調查采用問卷調查法,共發放問卷份,收回問卷份,其中有效問卷份。 四、員工狀況分析 (一)崗位任職時間分析 本企業一線生產人員的崗位任職時間分布情況,具體如下表所示。 員工崗位任職職責時間調查表
(二)員工年齡結構分析 通過調查可知,一線生產人員的年齡結構如下表所示。 員工年齡結構調查表
五、培訓需求分析 (一)培訓方式選擇 經調查可知,有%員工選擇在職培訓,%的一線生產人員傾向于在職社會培訓,另%的一線員工選擇脫產培訓。 (二)授課方式 根據調查結果,有%的員工選擇講授方式,%的員工選擇經驗交流的方式,%的員工選擇實地操作的方式。 (三)師資選擇 師資的調查結果如下表所示。 師資需求調查分析結果表
(四)培訓課時數 一線生產人員課時數的選擇結果,如下表所示。 培訓課時調查分析結果表
(五)培訓頻率 對一線生產人員培訓頻率的調查結果,如下表所示。 培訓頻率調查分析表
(六)培訓內容 對培訓內容的調查結果分析情況,如下表所示。 培訓內容調查分析表
六、培訓建議 (一)培訓方式 %的一線生產人員傾向于培訓,所以本次的培訓形式以的方式進行。 (二)培訓時間和頻率 一線員工多傾向于選擇在生產淡季的下班時間和周末進行,每次培訓為小時,每培訓一次。企業給予一線生產人員一定的培訓補貼。 (三)培訓內容與課程設計 根據一線生產人員的培訓內容需求調查結果,一線人員對內容比較感興趣。因此,企業可以在培訓內容和培訓課程的選擇上多傾向于此類內容。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
編制人員 | 審核人員 | 批準人員 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
編制日期 | 審核日期 | 批準日期 |
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