為增強新員工培訓的針對性和實用性,莒南縣供電公司創新舉措,堅持理論與實踐并重的原則,以“目標細分到點,考核覆蓋到面”為突破點,確保新員工崗前培訓管理“周期短、過渡平、功效快”。該公司充分利用秋季檢修期間各種實際操作、新舊設備更換等有利時機,將培訓課堂搬到施工現場,對新員工進行技能培訓。
銷售是龍頭,沒有銷售可能就沒有一切,銷售業績決定著企業的生存和發展?梢哉f,沒有銷售就沒有企業,而要提高銷量,就必須持續對銷售人員進行培訓,以持續提升銷售人員的銷售能力,從而使其業績穩步提升。
推銷產品也是在推銷自己,要成功推銷產品,首先得使銷售人員學會推銷自己,對銷售人員的培訓是企業推銷工作的一個重要組成部份。
可以磨練銷售人員應付市場變化及突發事件的能力,增強其銷售競爭力。企業要在競爭激烈的市場上獲得生存和發展,就必須培養銷售人員的隨機應變能力。
可以克服銷售人員的孤獨感。很多情況下,銷售人員需要獨立思考、獨立作戰,因而很容易產生孤獨感,而適時的銷售訓練則有助于保持其沖勁和斗志。
擺脫恐怖感和自卑感。銷售人員經常會遭到客戶的拒絕,因而容易產生挫折感、自卑感,銷售訓練可以不斷地強化銷售人員的使命感,使其保持積極向上的精神風貌。
可以培養銷售人員的營銷能力,銷售人員不應該僅僅是銷售人員,他還應該是營銷人員,需要掌握一些基本的營銷技能,這這種能力將越來越重要。
銷售的技巧與口才 高情商
時間:2023-09-14 03:0:46銷售的實戰技巧與口才 提
時間:2023-09-20 01:0:01電話銷售技巧與口才溝通話術
時間:2023-09-20 10:0:51職場減少無效學習的5個關鍵
時間:2023-09-16 22:0:18