加強公司領導班子自身建設的意見四、加強作風建設,大力弘揚求真務實精神。
加強和改進作風建設是我們黨的一項長期而艱巨的任務,同時又是我公司順利完成各項工作目標任務,進一步創新發展的需要。公司領導班子要按照“八個堅持,八個反對”的要求,加強和改進作風,不斷開拓創新,積極主動完成任務。一是必須堅持黨的群眾路線,堅持全心全意為人民服務的宗旨,努力做到權為民所用,利為民所謀,情為民所系,對關系職工生活的重大問題要注意聽取職工的意見,充分發揚民主,團結和帶領廣大干部職工同心同德干事業,一心一意謀發展。二是轉變工作作風,堅決克服形式主義。要大力精簡會議和文件,克服弄虛作假的表面現象,了解職工疾苦,發揚認真負責、雷厲風行的作風,提高工作效率和工作水平。三是要大興調查研究之風。公司領導要經常深入基層,深入群眾,多搞蹲點式調研,解剖“麻雀”,內每人至少寫出一份調查報告,著力研究解決基層中存在的實際問題。四是要大興求真務實之風。做到多辦實事,少說空話,嚴禁搞形式主義的評比、檢查、表彰、驗收和達標活動。
五、發揚艱苦奮斗精神,倡導文明風尚。
艱苦奮斗是中華民族的傳統美德,是黨的優良傳統和作風。公司每個班子成員都要帶頭牢記毛澤東同志“兩個務必”的教導,始終保持和發揚艱苦奮斗的作風,要堅持做到六堅持六反對:堅持艱苦奮斗,反對奢侈腐化;堅持謙虛謹慎,反對驕傲自滿;堅持奉公守紀,反對歪風邪氣;堅持文明風尚,反對封建迷信;堅持厲行節約,反對鋪張浪費;堅持改革創新,反對循規守舊。進一步大力倡導“愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強,敬業奉獻”的基本道德規范,發揚倡廉尚儉,文明守法的良好社會風尚。
六、堅持改革創新,努力開創工作新局面。
公司各項工作要有新思路、新舉措、新發展,公司領導班子是關鍵。每個班子成員都要按照十六大報告中提出的“聚精會神搞建設,一心一意謀發展”的要求,堅持樹立科學的發展觀,結合公司“五發展規劃”的總體要求,樹立改革創新,開拓進取,負重自強,爭創一流的精神,每個班子成員對分管范圍內的工作切實負起責任,準確把握事業發展的最新動向,做到履行職責與圍繞中心工作相結合,堅持原則與開拓創新、與時俱進相結合,搞好工作與提高自身素質相結合,明確全的工作思路,不斷推出工作新舉措,使各項工作體現時代性,把握規律性,富于創造性,在爭一流、創優質、有特色上有作為、見成效,為高速事業的持續、快速和健康發展做出貢獻。,