市人才工作要點(三)

市人才工作要點
四、為推進農村改革發展提供人才保證
　　
、推進邊疆民族地區人才振興工程。加強邊疆民族地區黨政人才隊伍建設。繼續選派一批邊疆民族地區黨政領導人才到中央國家機關、發達地區和省級機關掛職鍛煉；舉辦全市科級少數民族干部培訓班，建立完善少數民族干部人才信息庫。加強邊疆民族地區基礎教育工作。認真落實我省農村義務教育階段“兩免一補”等措施，繼續做好少數民族地區和邊境地區義務教育學校建設工作。進一步加強對邊疆民族地區的人才和智力支持。繼續組織實施“千名農科人員進百村入萬戶幫扶致富奔小康行動”，抽調農業、水利、林業、畜牧等各部門的科技人員進駐村社開展科技扶貧；結合“云南邊疆解‘五難’（學科技難）惠民工程”的實施，擴大科技特派員選派規模；繼續開展推薦少數民族科技骨干特殊培養工作。
　　
、加強農村實用人才培養工作。抓好“綠色證書培訓工程”。按照農業生產崗位技能要求，以市縣農廣校為基地，對農業生產經營者開展綠色證書培訓，計劃培訓人；抓好“新農村科技帶頭人培養計劃”。對農民開展以農業技術、經營管理及政策法規和相關知識為主要內容的培訓，培訓人次。加大鄉村農技人員和村級動物防疫員培訓力度，舉辦培訓班期，重點培訓鄉鎮農科骨干人；抓好“農業科技入戶工程”。以電腦農業技術和農村沼氣池技術為主要內容，舉辦培訓班期，培訓人次；抓好農村勞動力轉移培訓“陽光工程”，加大對農村勞動力的技能培訓，計劃培訓人，實行有序輸出人；抓好“一村一名大學生”計劃。依托云南廣播電視大學保山分校，主要招收高中或具有同等學歷的農村青進行培養學習。圍繞“百萬農民學科技奔小康”行動，切實抓好農村致富技術函授大學（農函大）的招生教學工作及“科普惠農興村計劃”項目的申報和實施工作。圍繞農村專業技術協會（農技協）和農民專業合作組織建設，不斷強化對農技協理事長、合作組織帶頭人、農業專業大戶、農民經紀人的集中培訓和引導支持，重點培養造就一批農村實用人才帶頭人。圍繞實施農村基層黨建“五個一”幫扶活動，組織城市黨員干部、科技人員結對幫扶農村黨員，培養一批農村黨員致富帶頭人。按中央、省委統一部署和要求，繼續做好選聘名優秀大學生到農村任“村官”工作，加大從優秀村干部中選任鄉鎮領導干部和考錄鄉鎮公務員力度。
　　
、加強農村中小學師資人才隊伍建設。進一步加強農村中小學教師的培訓工作，不斷提高農村中小學教師的素質和能力。組織實施好中小學校長和農村中小學骨干教師培訓計劃，繼續做好“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，完成教師招聘和首批特崗教師聘期屆滿考核轉正工作，積極選派城市教師下鄉支教。繼續實施《保山市中小學教師校本培訓實施意見》，抓好教師繼續教育工作，重點完成全市初級中學校長培訓、中小學骨干教師培養、中小學教師學歷提高培訓、中小學教師師德教育、高中課改教師培訓等工作。嚴格實施教師資格準入制度，廣開師資來源渠道，完善骨干教師、學科帶頭人選拔培養制度。
　　
、加強農村醫療衛生人才隊伍建設。圍繞建立健全農村三級衛生網絡，實現一村一名合格醫務人員的目標，抓緊培訓一批農村醫療衛生人才。啟動鄉村醫生在崗培訓項目，開展鄉村醫生中專學歷教育，抓好各教學點的招生工作。舉辦鄉鎮衛生院院長和骨干醫師培訓班，積極選派縣鄉兩級醫療機構衛生人才到市級以上醫療機構進修培訓，繼續組織實施云南省鄉鎮衛生院全科醫師滇滬合作項目培訓，提高鄉鎮衛生院在職人員業務水平。加強社區衛生全科醫學知識培訓，對社區衛生服務中心（站）%的人員進行培訓。以“萬名醫師支援農村衛生工程”為平臺，加大城市衛生人才支援農村衛生工作力度，嚴格執行城市衛生專業技術人員晉升主治醫師或副主任醫師職稱前必須到農村基層服務累計達一的制度。認真抓好醫學繼續教育工作，舉辦各種專業培訓班期，培訓醫療衛生技術人員XX人以上。認真做好名老中醫帶徒工作，加強中醫人才隊伍建設。，