村級工作目標考核實施意見各村(居)黨支部,村(居)委員會:
為切實加強農村基層組織建設,提高村(居)兩委班子戰斗力和服務能力,規范村干部隊伍管理,調動村干部工作積極性,加快我鄉經濟建設步伐。根據市、縣有關文件精神,經鄉黨委、政府研究決定,對全鄉村級工作目標實行量化考核。具體考核意見如下:
一、考核對象:
、全鄉個行政村,個居委會的書記、主任、文書。
、全鄉個合作社的社長(由各村制定詳細考核實施方案,考核方案以書面形式交鄉黨政辦,無考核方案的村終不兌現社干部績效工資)。
二、考核內容:
根據鄉黨委、政府確定的工作目標,將考核內容分黨建工作、經濟工作、社會事業工作和加減分等五項,總分分,其中黨建工作分,經濟工作分,社會事業工作分?己藢嵭锌鄯种,單項考核分扣完為止。
三、具體考核指標及辦法:
(一)黨建工作(分)
、村兩委會關系協調,班子團結有戰斗力,群團班子配齊且有人工作,作用發揮好,村干部工作做到初有計劃,終有總結(分)。
、抓好黨員干部的教育管理,做好入黨積極分子、后備干部的培養、新黨員的發展工作和黨費收繳率為%(分)。黨費收繳月底前完成的得分。后備干部、入黨積極分子常人數保持在-名的得分,以入黨積極分子培訓會簽到冊和考試試卷為準。近兩未發展黨員和沒有后備干部培養對象的不得分。
、建立規范化村級活動室,各項制度上墻,活動開展正常有序(分);顒邮液透黜椫贫雀髡.分,開展活動分。遠程教育設備管理使用規范,“四薄一冊”登記規范齊全分,上級檢查驗收不合格扣分。
、全召開村“兩委”會、村民代表議事會、民主測評會等會議不少于次(分)。以各村會議記錄簿為準,每少次扣.分。
、村干部積極準時參加縣、鄉組織的各類會議(分)。無故缺席一人次扣.分,扣當事人浮動工資元,遲到早退一人次扣.分,扣當事人浮動工資元,以鄉考勤記錄為準(除特殊情況請假批準外)。連續三次或全累計五次不參加會議又無正當理由的作自動離職處理。經濟處罰在終兌現浮動工資時由鄉財政代扣,作為村干部獎勵支出。
、村干部上報信息工作。每名村干部每月至少向黨委政府交篇字以上的工作信息到鄉黨政辦(分),每少篇扣.分。
、抓好黨風廉政建設,每季度在公示欄內公開黨務內容(分)。出現黨內違紀一例不得分。
、確保應征青參加縣上體檢,完成分配上檢人數(分)。每少上檢一人的扣.分,沒有一個參加體檢的不得分。
(二)經濟工作(分)
、產業發展(分)
()各村必須完成鄉上下達的成片植樹、“四旁”植樹任務,示范片不低于畝(分),每少畝扣分。
()各村必須完成鄉上下達的生態雞養殖任務,每個社必須達戶,集中示范戶不少于戶,每戶養雞常存欄只以上(分),每少戶扣分。
()各村必須完成鄉上下達的綠色蔬菜種植面積,示范片不低于畝(分),每少畝扣分。
、單項重點工作(分)
()各種惠農補貼的落實(分)
()動物防疫工作(分)
()蠶桑生產(主要是考核養蠶發種數)(分)
()退耕還林和天保工作的落實(分)
()早玉米、旱育秧工作(分)
()村級財務管理規范,做到日清月結。各種經濟往來清楚明了,鄉、村、社、戶結算清楚,每季度上墻公開一次(分)。做帳不及時扣分,少公開一次扣.分。,