司法局公開選拔干部指導方案發布考察預告,組織考察組對考察人選進行考察?疾旆秶鸀橹袑蛹耙陨项I導干部、本科室全體干部及相關科室干部代表等。
對擬提拔的干部,在提交黨組討論前,先聽取紀檢監察部門的意見,對干部廉政情況作出文字說明。
(十)討論決定(月日)
召開黨組會,聽取考察組對擬任人選的考察情況匯報,集體討論做出任免決定。
(十一)任前公示(月日—月日)
在黨組討論決定后,對擬任人選在全局范圍內進行為期七天的公示。
(十二)辦理任職手續(月日—月日)
公示期滿符合任職規定的,由分管領導同新任命人員進行談話,對其提出具體的要求和希望。辦理任職手續,下發任職決定。將任免情況向區公務員局通報備案。整理相關資料,歸入干部檔案和記實檔案。
提拔科級領導職務干部,實行試用期制。試用期一。
六、組織領導
競爭上崗考評工作領導小組由九人組成:
組長:
副組長:
成員:
七、競爭上崗工作要求
、成立競爭上崗考評工作領導小組,對競爭者的資格進行審查,嚴格把關,對競爭程序逐項監督,增強競爭上崗工作的科學性、公正性和嚴肅性。
、增加工作透明度,擴大群眾知情權、參與權、選擇權、監督權。
、符合競爭上崗人員的基本條件和資格的干部應積極參與,提高全體干部職工參與競爭的意識,利用多種形式進行宣傳發動,消除一些人的思想顧慮,確保競爭上崗的順利實施。
、嚴肅組織紀律,對違反組織人事紀律的人員要嚴肅批評,情節嚴重的給予黨紀、政紀處分。,