檢察院關于開展營造發展環境年活動的實施方案(二)

檢察院關于開展“營造發展環境”活動的實施方案從快；堅持與公安、法院定期召開聯席會議制度，對執法中存在的問題及時溝通、協調，對重特大刑事案件和重大影響的案件，堅持適時介入偵查，依法快捕快訴，形成合力，更為有力的打擊犯罪。要進一步制定檢察環節社會治安綜合治理各項措施，把嚴打與嚴防、嚴管、嚴治結合起來，積極參與重點集中整治和基層創安活動，大力開展青少維權崗活動，依法妥善、及時處理人民群眾的來信來訪，努力化解不安定因素。、以積極查辦和預防職務犯罪的實際成果，著力為我縣營造良好的社會管理環境和社會服務環境。要集中力量查辦在“三機關一部門”、國有企事業單位發生的貪污賄賂、徇私枉法、買官賣官等職務犯罪案件，國家機、強化法律監督，維護法制統一，營造大發展的良好社會形象。一是進一步加大刑事立案監督、偵查監督力度，把工作的重心放在引導偵查取證和保證偵查活動依法進行上。做到事實求是，有錯必糾；二是提高審判監督的質量，對那些有罪判無罪、重罪輕判、輕罪重判等判決有錯誤的重大典型案件，提出抗訴，確保法律的公正和尊嚴；三是強化民行監督，做到會抗、敢抗、抗準，重點加強對侵害國家利益和社會公利益，損害大發展投資和建設環境以及審判人員枉法裁判、判決和裁定顯失公平的民行案件的監督，維護公民和投資者的合法權益，使法律真正成為保護投資者，打擊違法者的武器，使縣內外、國內外企業投資者有投資發展的安全感，敢在投資，敢在發展；四是積極推行控告申訴“首辦責任制”，切實為民分憂解愁，努力把問題解決在基層和首次辦理的環節上。、加強隊伍建設，著力營造良好的干事創業環境（）提高干警政治思想素質。堅持把確保政治合格放在首位。以正確思想教育干警，以高尚情操引導干警，以嚴格紀律約束干警，以真情實意善待干警。在用人標準上，堅持憑政績看干部，憑能力用干部，倡導“無功便是過，庸庸碌碌就是錯”的觀念，嚴格依法任命檢察官，堅持誰砸檢察院的牌子，就砸誰的飯碗，實行連帶責任制。（）提高干警的業務素質。重視學歷教育，開展崗位練兵和業務培訓。要積極組織不是法律本科學歷的現任檢察官參加專升本學歷教育和任職資格培訓，在規定的期限達到法定的任職條件。要組織學習市場經濟知識和WTO的有關知識，開展司法文書、業務論文、公文寫作評比，要重視培養辦案骨干和業務能手，按照德才兼備原則，把業務能力強的骨干選拔到領導崗位或者給予相應的法律待遇，在干警中形成學業務、鉆業務、懂業務、會辦案、辦好案、為辦案服務的良好風氣。（）要公正執法，文明執法，嚴格執法，熱情服務。堅決防止和杜絕“人情案”、“關系案”、“金錢案”，不輕易查封企業帳戶，不輕易凍結企業財產，維護企業的聲譽和正常的經營生產秩序，為各類經濟實體和前來投資的客商提供一個公正、公平、合法的競爭環境。對投資者的投訴、報案和經濟、民事、行政等案件，要快審、快結，以獲得投資者的信賴。三、主要目標、通過開展營造發展環境大學習大討論，統一干警思想、提高認識，牢固樹立“營造發展環境”檢察在其中的思想，切實解決了干警在思想觀念、執法工作和紀律作風方面存在的影響發展環境的問題。、充分發揮檢察職能，積極參加整頓和規范市場經濟秩序工作，并取得明顯成效。打擊經濟領域職務犯罪力度進一步加大、對制售偽劣商品、金融證券詐騙和偷稅漏稅等犯罪活動，特別是欺行霸市、作惡一方嚴重侵害投資者、建設者合法權益的黑惡勢力團伙犯罪得到有效打擊和遏制，嚴打整治斗爭取得階段性成果，為全縣經濟發展創造了良好的社會治安環境。、法律監督職能作用得到充分發揮，促進了行政執法機關和司法機關依法行政、公正司法。堅決克服地方和部門保護主義，運用法律手段保護公安、稅務、工商等，