【篇一】
我們的每一個黨員只有一個上級,那就是組織,干部只有一個靠山,那就是人民。團團伙伙、結黨營私、拉幫結派,搞了就是違反政治紀律
隨著反腐敗斗爭深入,“塌方式腐敗”成為社會關注的問題!巴诔鲆粋,牽出一串”的案情令人觸目驚心,“一個人倒下去,一群人睡不著”的現象更令很多人反思。腐敗窩案,折射出一些人搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派的深層癥結。正因如此,在中央紀委五次全會上的鏗鏘宣示——“必須維護黨的團結,堅持五湖四海,團結一切忠實于黨的同志”,更顯振聾發聵。
鄧小平同志說過:“我們這個黨,嚴格地說來沒有形成過這一派或那一派!笔澜缟蠘O少有哪個黨,像我們黨這樣堅持不懈地反對黨內搞小圈子,這是黨保持凝聚力和戰斗力的重要原因。十八大以來,中央多次強調,黨內決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派,搞了就是違反政治紀律,正是因為這種行為會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行,就會出現“出大力的不如抱大腿的”的怪象,干部想問題、干事情的立場必將出現偏差,導致空談淘汰實干、關系淘汰能力等逆淘汰現象,甚至一些好干部也難免被污染。結果,必然是組織渙散、人心離散。
當團結變成“結團”,一些干部就成了整天忙著尋找“鄉緣”“學緣”“業緣”的“團員”。或是官官相護,熱衷拉關系、架天線、搞勾兌;或是私相授受,把分管領域當成私人領地,把下屬當成家臣;或是以同鄉會、同學會為名義,暗中相互提攜、互通款曲……派系意識流風所及,一些干部只知有門戶、不知有組織,只知有私利、不知有公義。干部選拔,不問能力水平,只看“是不是自己人”;決策論證,不憑實情民意,只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶,以人身依附為特征,將正常交往庸俗化、圈子化、派系化,對政治生態的危害之大,對政治規矩的破壞之深,對同志關系的異化之大,莫此為甚。
誠然,領導干部不是生活在真空中,也需要正常的人際交往。但越是身處復雜的社會環境,面臨種種考驗和誘惑,越需要多一些自省,守住黨的規矩的底線。俗話說得好,針眼大的窟窿,能透過斗大的風。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候,看起來是在講感情,實際上卻在徇私情,看起來是在交流體會,小處太“隨便”,往往就是身陷“小圈子”,甚至墜入腐敗深淵的開始。
江蘇省建設廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子,“做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網中,成為這個網的一部分!鄙踔烈髢鹤印耙鄬W習封建的那一套,比如拜個把兄弟什么的,這都不過分”。結果還沒等兒子“實踐”,自己已經東窗事發。大量教訓警示我們,黨的干部只有一個組織,不是任何人的家臣,也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果,最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹倒猢猻散的命運。當前,從嚴治黨、反腐倡廉不斷走向深入,圈子文化滋生的環境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱,捷徑思維通向的是邪路,嚴守紀律、常講規矩,清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官,才是為人從政的康莊大道。
唐朝晚期,面對“牛李黨爭”的亂局,唐文宗發出“去河北賊易,去朝廷朋黨難”的無奈慨嘆,留下了“朋黨興,政事亂”的歷史警思。今天,朝著全面深化改革的遠大目標,越是在激流漩渦中劈波斬浪,在風險挑戰中迎難而上,就越是需要一支團結一致、奮發有為的黨員、干部隊伍。黨員只有一個上級,那就是組織,干部只有一個靠山,那就是人民。守定這條規矩,抱定這個信念,我們才能積聚起磅礴之力,去實現民族復興的夢想。
【篇二】
“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗”,十八屆中央紀委五次全會上,再次強調要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設,并提出“五個必須”的重點要求。
黨的干部要“心中有黨”,這是具體的而不是抽象的,一個根本的要求就是,要遵守黨的政治紀律和政治規矩。哪些事不能做,哪些話不能說;哪些該這樣做,哪些該那樣做;哪些要請示,哪些要報告,按紀律來、按規矩辦,才能不踩雷、不越線,形成凝聚力和戰斗力,領導好改革發展,贏得群眾信任與支持。
然而現實中,一些黨員干部卻不明白這么基本的道理,規矩意識開始動搖:或是結黨營私、拉幫結派,或是唯我獨尊、無視組織,或是口無遮攔、任意妄為……眼里有權、目中無黨,任由此類現象蔓延開來,只會渙散了黨心。
能不能守紀律、講規矩,是領導干部黨的觀念強不強的試金石。心中明明白白,牢記紀律和規矩,才不會走岔了路、走偏了向。多少腐敗分子,不就是從不講規矩始、以腐化墮落終?從這個角度看,守紀律、講規矩,對領導干部既是約束更是愛護,既是限制更是保護。黨員干部務必嚴一嚴規矩、緊一緊紀律,自覺做政治上的“明白人”。
黨員干部防洪防汛安全知識
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