集團女職工維權行動月活動總結范文

為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實，根據全總女職工委員會工作要求和部署，決定在2017年“三八”國際勞動婦女節期間，我會開展以推進女職工專項合同工作為重點內容的女職工維權行動月活動。現將工作總結如下:

一、領導高度重視、精心部署

成立了活動領導小組。根據縣總工會文件指示精神，成立了“女職工維權行動月”活動領導小組。領導小組由公司董事長張志鴻任組長、工會副主席冉劍和公司副總經理冉青松任副組長、成員由各科室部長組成。下設領導小組辦公室在綜合部，由萬勤具體負責整個“女職工維權行動月”活動。為維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。

二、主要做法

（一）深入開展女職工維權宣傳咨詢活動

制作一期宣傳板報，利用宣傳單、知識手冊，向廣大婦女群眾宣傳了《工會法》、《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動合同法》、《反家庭暴力法》等法律法規，普及知識，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。并開展了現場法律法規咨詢活動，對婦女群眾的法律問題釋疑解惑;

（二）深化開展女職工權益保護專項集體合同工作

積極組織動員各企業對《女職工權益保護專項集體合同》履約情況進行自查，對未簽訂女職工專項合同企業、合同到期未續約企業集中開展要約行動，并全程對各單位的落實情況進行跟蹤指導，幫助協調、解決開展活動遇到的難題，及時糾正合同履行過程中存在的問題。為企業女職工做好事、辦實事、解難事，切實保證女職工的合法權益落到實處。

（三）舉辦女職工維權法律知識專題座談會

公司在二樓會議室舉辦女職工維權法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關心的利益問題，廣泛征求她們的意見建議，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。

三、活動成效、下步計劃

今年的“三八”節，工會通過內容豐富、形式多樣的活動形式凝聚人心，振奮精神。在我司形成了尊重和保障婦女權益的良好氛圍，為構建和諧廣益、幸福廣益提供有力的保障，將真情送到了各個角落，將服務滲透到婦女群眾心中。今后，工會將做好下半年的女職工“兩癌”體檢工作、女職工互助保障宣傳推動工作和繼續做好女職工維權工作。并加大婦女工作力度，創新工作方式，擴大對象覆蓋面，推動婦女工作更上一個臺階，使廣大婦女以高昂的姿態和頑強的精神投身于全面建設的偉大實踐中。