同時,繼續作好“推優”工作,推薦優秀團員作為入黨對象。
③鼓勵團員青年不斷創新、創效。
今年公司在全體員工中開展了合理化建議的評比活動。有10名員工的合理化建議被采用,團員占60%,公司對其進行了獎勵,獎金150——1000元。同時,繼續進行“優秀員工“等評比活動,對員工的工作能力、遵紀守法等方面進行評比與獎勵。
三、精心組織和策劃各項活動,讓青年團員在活動中提高自己。
2月,組織了“新春聯歡晚會”,參加對象為全體團員,以使團員彼此熟悉、溝通、交流。3月,“三八婦女節茶園會”活動。4月,與惠民鎮團委合辦了“第二屆斯貝克杯籃球賽”取得了第三名的成績。5月進行了“乒乓賽選拔賽”,后與惠民派出所聯誼,舉行了“乒乓邀請賽”。6月,為鍛煉身體、增強體質、提高員工的凝聚力,組織了大型活動——“拔河比賽”,為期一周,分別設立了團體一、二、三、四等獎及鼓勵獎、紀念獎。9月,與惠民鎮團委合辦了一場大型文藝晚會——“相聚斯貝克,歡渡中秋文藝晚會”,惠民中學、大通小學、興惠電子、日升電子等團組織也出演了節目,我們還邀請各機關、村、單位等團支部書記觀看了本場演出,并進行了抽獎活動。11月,團總支又組織了紅心比賽,引起了廣大員工的興趣。12月,我們還將舉行“團員游園活動”,讓團員充分享受其權利。
四、抓好品牌,推進團工作的社會化。
1.開展青年志愿者活動,奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。3月,我們參加了鎮團委組織的“學雷鋒、樹新風、文明一條街活動”;5月,有32名青年志愿者參加“抗擊非典突擊隊”。作出了應有的貢獻。其中兩名團員被縣團委授予“先進個人”;我們團總支被授予“抗非典先進組織”的光榮稱號。
2.開展“扶困、助學”行動。
從XX年我們就對五位大學生進行了助學,今年繼續,采用無息貸款的方式借給他們學費,解決了他們的后顧之憂。
3.開展“青年文明號”活動。
團總支組織廣大青年團員認識“青年文明號”了解其含義,并帶領團員開展“爭創文明號活動”。其中,揚聲氣車間膠合組于5月被授予“縣級青年文明號”。
一年來,我們在非公有制企業團建中做出了一些積極的探索和具體的工作。今后,將進一步加強
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