二、綜合改革創新,進一步推動人口計生工作轉型發展。
一是抓科技創新,打造優質服務新亮點。把免費開展孕前優生工作作為重點,在去年創建一站式孕前優檢服務模式基礎上,進行優化升級,增加lis系統,建立完善了“國家免費孕前優生健康檢查項目流程管理系統”。
二是抓服務體制創新,打造計生惠民工作新亮點。創新建立了“縣救助、局幫扶、鄉慰問、村幫助”關懷服務體系,組織計生干部開展了進百家門、訪百家情、解百家難、暖百家心和優質服務送上門、政策法規送上門、婚育知識送上門、獎勵扶助送上門、致富信息送上門的“四百五上門活動”。
三是抓模式創新,打造流動人口均等化服務管理新亮點。以均等化試點為契機,扎實開展優質服務,實現了四個“面對面”。宣傳教育“面對面”,開展生殖健康科普知識宣傳4次,組織文藝演出3次。
四是抓規范管理創新,打造社會撫養費征收新亮點。嚴格落實省提出的立案在縣、征收在縣、管理在縣、支付在縣的“四在縣”要求,依法征收社會撫養費,做到了規范執法主體、規范執法文書、規范執法程序、規范票據管理、規范使用范圍、強化監督檢查的“五規范一強化”,提高了執法透明度。20xx年,共對2033件政策外生育案件進行了立案,立案率100%,征收入庫1505.31萬元;共查處違法生育人員29人,給予黨內嚴重警告26人,開除黨籍3人,全部采取了適宜、有效的避孕措施;全年未發生一起行政復議和行政訴訟案件。今年7月4日,我縣代表河北省接受了國家人口計生委依法行政專項督查,并得到了高度贊揚和肯定。
五是抓隊伍管理創新,打造基層組織建設新亮點?h人口計生局通過開展學習型機關創建,抓干部職工理論學習,提高了整體素質,創新用人機制,公開選拔中層干部,八位年輕干部被提拔任用。加強基層計生班子建設,落實《關于鄉鎮分管計生領導落實正科級(工資)待遇的試行辦法》,全縣8個鄉鎮、1個街道辦事處全部配備黨委委員、副科級領導分管計生辦工作。注意培養和提拔使用連續多年從事計劃生
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