沈陽2019年征兵政策放寬企業員工入伍可保留薪金崗位

今冬沈陽征兵政策有五項調整

企業員工有望“帶崗入伍”

本報訊（記者王靖瑄）10月10日，記者在沈陽市冬季征兵工作電視電話會議上了解到，沈陽市擬在今冬征兵工作中組織在企業數量多、適齡青年多、相對集中的市內九區進行企業員工“帶崗征集”試點，力爭在入伍青年預留工作崗位、入伍職工保留工作崗位并保留薪金等問題上取得突破，不斷拓展征兵新渠道，探索征兵新途徑。

記者了解到，今冬沈陽征兵政策有五項調整，其中包括“把征集在校大學生作為兵員重要補充，并將對在校大學生實施學費補償、貸款代償和復學后學費資助政策”。市征兵辦將對在校大學生征集實施統一調配，簡化辦事程序，確保征集效果。

對應屆大學畢業生將實行優先征集，開辟“綠色通道”，確保其按時參加征兵體檢、政審工作。凡在本市工作的遼寧籍大學畢業生，都可在工作地所在區、縣（市）報名、體檢，由入學前戶籍所在區、縣（市）負責政審和批準入伍。

今冬征兵還放寬了部分體檢標準，簡化了在校大學生政審程序。女兵繼續面向社會公開征集，范圍擴大到五年制大專生和年齡不超過20歲的在校大學生。