全國兩會關于編外人員相關提案最新政策

過去一年，最牽動人心的莫過于新冠肺炎疫情，而在這場持久的抗“疫”之戰中，援鄂醫療隊英勇戰“疫”的事跡更是深入人心�？埂耙摺睔w來，不少地區紛紛開啟“綠色通道”，關心關愛援鄂的一線醫務抗“疫”人員。祥云也不例外，縣人民醫院參與援鄂的21名醫護人員中，有11名醫護人員屬于合同制編外人員，如今，通過縣政協委員提案，這11名編外合同制醫護人員在縣委政府的高度重視下，落實了同工同酬待遇。

2020年2月19日，對于縣人民醫院的21名醫務人員來說，是極不平凡的日子。這一天，由他們組成的援鄂醫療隊出征湖北，踏上戰“疫”征程。他們中年齡最小的25歲，最大的51歲，有11名是合同制編外人員。離鄂返祥后，我縣組建了抗疫英雄精神宣講團，以親身經歷講述抗疫故事，弘揚“生命至上，舉國同心，舍生忘死，尊重科學，命運與共”的抗疫精神，先后在縣政協、縣衛健系統、縣教體系統等宣講，引起了熱烈反響。

抗疫醫務人員獲得了掌聲和榮譽，但美中不足的是編外合同制醫務人員的待遇問題始終牽掛著大家的心。這一問題受到了縣政協文史委的關注，在縣第九屆政協委員會第四次會議上，縣政協文史委提交了《關于解決祥云抗疫醫務人員正式編制的提案》，該提案被列為2020年重點提案之一，且交由縣衛健局辦理。

然而，提案辦理并不是一件容易的事。經過多方努力和協調，按照特事特辦的原則，縣衛健局向縣人民政府報送《祥云縣衛生健康局關于對援鄂抗疫編外合同制人員執行同工同酬給予財政補助的請示》，并得到批準，參與支援湖北省疫情防控的11名編外合同制人員轉為同工同酬備案制管理人員管理，所需經費納入縣財政預算并給予保障。

除此之外，我縣還認真貫徹落實國家和省州出臺的系列保護關心愛護一線醫務人員的文件，從“薪酬待遇、人事政策、子女就學、個人防護、生活保障、輪休體檢、心理疏導、保險待遇、走訪慰問、醫療秩序、政治關愛、褒獎”等十二方面全方位的保護關心愛護我縣一線醫務人員，嚴格落實包括發放臨時性工作補助、職稱申報評審和崗位聘用優先，放寬申報評審條件，免于參加年度繼續醫學教育、購買商業保險、安排帶薪休假、集中性休假療養，雙結對、保后方，共抗疫等八項政策紅利。

“在縣委、政府的關心重視下，經過縣衛健局、縣財政局、縣人社局、編辦等相關單位的共同努力，這個提案得到了很好地辦理。我們縣11名到武漢抗疫的編外醫務人員和編內人員實現了同工同酬，作為提案人我很滿意，也很高興。”縣政協委員楊彥說。

“其實我們也沒有做什么，只是在國家需要的時候盡了醫務人員的職責，如今得到了政協委員的高度重視，我們非常感動�！痹�鄂醫療隊隊員朱霏雨說。

“政協委員對于我們11名合同制編外人員編制問題的提案，是對我們抗疫人員工作的肯定，在今后的工作中，我們這11名戰友一定會更好的發揚抗疫的精神，努力工作。”援鄂醫療隊隊長李鋒說。

“崇尚英雄，以后才會英雄輩出，我們相信，當國家需要大家挺身而出的時候，一定會有更多的祥云人向抗疫英雄學習，頂在前面，干在難處。”楊彥說。