1986年美國職業籃球聯賽開端之初,洛杉磯湖人隊面臨重大的挑釁。在前一年湖人隊有很好的機遇贏得王座。當時所有的球員都處于巔峰,可是決賽時卻輸給了波士頓的凱爾特人隊,心靈雞湯,這使得教練特雷利跟所有球員都極為懊喪。
派特為了讓球員信任自己有才能登上王座,便告知大家只要每人能在籃球技巧長進步1%,那個賽季便會有出乎意料的好成績。1%的成就仿佛是微不足道的,可是,假如12個球員每個人都進步1%,全部球隊便能比以前進步12%。只有能先進1%以上,湖人隊便足以博得冠軍寶座。成果大局部的球員進步了不止5%,有的甚至高達50%以上,這一年竟然是湖人隊奪冠最輕易的一年。
日本企業之所以能有本日的景色,很大的起因是得益于美國品質治理巨匠戴明的領導,但他們尋求品質的信心也功不可沒。他們時常把一個詞掛在嘴上,就是“改善”,這個詞在日文里有“不休止”的意思。事實上改良有個準則,就是逐漸緩緩地改進,哪怕這種改進是如許的微不足道,只要每天能有小小的進步,久長累積下來便有驚人的成績。
很多人常常處于惶惶不可終日之中,他們每天不是擔心工作沒了,便是錢虧了,不是擔憂離婚了,便是病了。我可從不擔心目前所領有的所有,由于我每天都在改良,而天天也確切提高。勝利快活的人生便是如斯,得有時時精益求精本人人生的品德,一直成長、不斷拓展的信心。
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