申請勞動爭議仲裁須知

一、深圳市勞動爭議仲裁委員會受案范圍

　　中央、省、及外市駐深單位;市黨政機關、行政事務、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者;市投資、建設、商貿三大控股公司和深業集團及其控股企業以及注冊資本在1000萬元以上的特區內各類企業與所屬員工發生的下列勞動爭議，均屬市勞動爭議仲裁委員會受案范圍：

　　1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議;

　　2、因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;

　　3、因履行勞動合同發生的爭議，包括因履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議;

　　4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的爭議;

　　5、法律法規規定應當依據《企業勞動爭議處理條例》處理的其他爭議。

二、申訴人申請立案時應提交的材料

　　申訴人提交有關申訴資料是申訴人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續，請申訴人到立案室申請勞動爭議仲裁時提交如下材料：

　　第一類、申訴人是員工的，請提交下列材料：

　　申訴人應在勞動爭議發生之日起60天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;

　　(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);

　　(3)申訴人身份證明復印件;

　　(4)有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。

　　如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件;如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料。

　　詳情請閱《關于參加勞動仲裁活動代理人資格審查規定》

　　(5)被訴人工商注冊信息資料;

　　(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;

　　(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等。

　　上述證明材料，申訴人能提供的應盡量提供，如果一份都沒有，則立案室不予受理。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件一式兩份，庭審后退回原件。)

　　(7)《提交證據材料清單》一式兩份。

　　第二類、申訴人屬集體爭議的，請提交如下材料：

　　除提交第一類(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

　　第三類、申訴人是用人單位的，請提交下列材料：

　　(1)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;

　　(與第一類第(6)項要求相同)

　　(2)《營業執照》副本;

　　(3)《法定代表人身份證明書》;

　　(4)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)，受委托代理人的身份證復印件;

　　(5)《提交證明材料清單》(一式兩份)。