探索在商會中建立勞動爭議調解組織

　　核心提示：工商聯工作在協同加強和創新社會管理方面要有新探索，要引導企業構建和諧勞動關系。積極履行協調勞動關系三方會議成員單位職責，加強與政府部門、工會組織和其他企業方代表的合作，正確協調處理投資者利益和勞動者權益的關系。

　　“據統計，截至今年11月，我省非公有制經濟完成增加值占全省GDP的比重已接近60%，非公有制經濟已經成為我省解決社會就業的主要渠道、財政收入的重要來源、區域經濟的重要支撐。”省工商聯主席陳放近日在省工商聯十屆二次執委會上說。據了解，去年我省非公有制經濟完成增加值占全省GDP的比重達到57.8%，今年力爭達到60%，十二五末達到70%。

　　“工商聯工作在協同加強和創新社會管理方面要有新探索，要引導企業構建和諧勞動關系。積極履行協調勞動關系三方會議成員單位職責，加強與政府部門、工會組織和其他企業方代表的合作，正確協調處理投資者利益和勞動者權益的關系。”陳放說，“積極開展企業勞動爭議預防調解工作，探索在商會中建立勞動爭議調解組織，引導民營企業開展廠務公開民主管理工作。”