吉林市最低工資標準調整,吉林市最低工資標準定義及包括保險

最低工資標準是各個省根據自己轄區的經濟發展狀況進行的調整，大多數省市基本是一年一調整，但是有部分省市則是2-3年調整一次。那么吉林省最低工資標準是多少?

　　最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

　　吉林最低工資標準是多少?目前尚未有最新的官方消息出臺。小編為您整理2014吉林最低工資標準的內容，希望對您有幫助。

　　調整后新的最低工資標準按三個檔次劃分。

　　長春、吉林市區為第一檔，月最低工資標準為1320元，非全日制用工小時最低工資標準為11.5元;松原、四平、遼源、通化、白山市區和延吉市、琿春市、前郭縣為第二檔，月最低工資標準為1220元，非全日制用工小時最低工資標準為10.5元;　白城市區、長白山管委會和其他縣(市)為第三檔，月最低工資標準為1120元，非全日制用工小時最低工資標準為9.5元。

　　調整后三個檔次月最低工資標準比調整前各增加170元，平均增長幅度為16.29%。

　　最低工資標準不包括：

　　加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

　　因此，截止到6月，吉林省尚未公布調整最低工資標準的通知，因此，現在依然是適用之前的通知。