房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編為大家整理的信陽租房補貼申請指南的相關介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1、全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業資格證書的畢業生;
2、畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業且簽訂1年及以上期限勞動合同,或在寧自主創業,繳納企業職工養老保險的;
3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房,且租房居住的。
申請手續
1、大學生就業企業向所在地勞動就業管理局受理申請并初審;
2、人社行政部門審核;
3、財政部門抽查后,將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業管理局設立的“就業專項資金支出戶”;
4、勞動就業管理局撥付到大學生在銀行開設的賬戶。
日前,市委組織部、市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局聯合印發了《信陽市事業單位人才引進綠色通道工作方案》(以下簡稱《工作方案》),旨在廣聚國內外英才,吸引更多人才來我市建功立業,把各類高層次、急需緊缺人才聚集到服務信陽發展事業中來。
據悉,《工作方案》堅持招才引智與系列人才工程相結合、引進高層次人才與引進急需緊缺人才相結合、剛性引才與柔性引智相結合的原則,實施便捷高效、陽光操作、公平公正、暢通有序的人才引進措施,明確了可享受信陽市事業單位人才引進綠色通道的適用范圍,明確了引進人才開辟綠色通道相應的政策措施。
在編制使用上
空編事業單位引進高層次、急需緊缺人才現場辦理編制使用手續;滿編或超編事業單位,符合人才編制使用條件的,使用人才編制用于引進人才,在“中國·河南招才引智創新發展大會”上現場辦理,簡化程序,特需特辦。在公開招聘上,對引進的高層次、急需緊缺人才,由事業單位按照公開招聘有關規定自主招聘,招聘結果現場報事業單位人事綜合管理部門備案。在人員調動上,對引進的高層次、急需緊缺人才,可現場辦理人事調動手續。因特殊情況不能調轉人事關系的,可在核準其身份、學歷、工齡、技術職稱等基礎上重建檔案。
在崗位聘用上
對引進的高層次、急需緊缺人才,現場辦理崗位聘用備案手續?刹皇軉挝粛徫豢偭、最高等級和結構比例的限制,通過特設崗位、動態調整崗位設置等方式聘任到相應崗位。在工資待遇及社保上,對聘任到相應崗位的高層次、急需緊缺人才,按照事業單位人事管理有關規定和《社會保險法》要求辦理工資、參保等手續。
據了解,《工作方案》對引進人才的工作流程進行了大幅簡化,突出自主招聘、現場辦理、現場簽約及跟蹤服務。事業單位應按照公開招聘有關規定,在會前具體組織自主招聘工作。對已進行過前期對接和自主招聘的單位,在大會現場集中辦理編制、調動、公開招聘和崗位聘用備案、博士后進站等相關手續,聯審聯辦,一站式辦結。同時,組織用人單位現場對接、簽約。大會現場簽約的高層次、急需緊缺人才,在會議期間或會后應按照本方案,辦理編制、調動、公開招聘和崗位聘用備案等相關手續。辦理過現場各種手續的事業單位,會后及時辦理工資、參保等后續手續。
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