房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編為大家整理的新鄉租房補貼申請指南的相關介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1、全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業資格證書的畢業生;
2、畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業且簽訂1年及以上期限勞動合同,或在寧自主創業,繳納企業職工養老保險的;
3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房,且租房居住的。
申請手續
1、大學生就業企業向所在地勞動就業管理局受理申請并初審;
2、人社行政部門審核;
3、財政部門抽查后,將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業管理局設立的“就業專項資金支出戶”;
4、勞動就業管理局撥付到大學生在銀行開設的賬戶。
近日,市政府辦公室印發了《新鄉市引進人才留新創新創業若干政策》(以下簡稱《若干政策》)。現就《若干政策》)有關內容解讀如下:
一、出臺背景
為進一步落實人才強市戰略,建立以“人才留新創新創業”人才保障體系,打造人才留新創新創業“全鏈條”精細化服務模式,提升人才綜合服務效能,營造高質量的人才發展環境,市人社局組織起草了《若干政策》。
二、主要內容
《若干政策》分為人才認定、租房(購房)保障、生活補貼、技能提升(大賽獲獎)補貼、中介機構引才獎勵、“一站式”線上線下人才服務保障等5部分12條內容。
第一部分為實施企業自主認定人才模式。一是試點確定程序。由市委人才辦統籌協調市委人才工作領導小組各相關成員單位共同審核備案企業自主認定試點單位名單。二是人才認定標準。分為國際一流人才(A類)、國內一流人才(B類)、省內一流人才(C類)、青年拔尖人才、急需急缺人才(D類)。三是管理機制。對發生喪失或違背職業道德、弄虛作假、工作瀆職失職等行為的人員,取消其相應人才分類認定資格及相關待遇,納入個人失信記錄。四是評估機制。每年對自主認定試點單位進行評估,對未能發揮試點作用或未達到試點單位設立條件的取消自主認定試點資格。
第二部分為實施人才安居保障工程。一是設立“青年驛站”。對我市“4大戰略新興產業、2大未來產業”領域企業引進青年人才,提供免費住宿、就業咨詢、人才交流等綜合服務。二是給予租房補貼支持。按照A類、B類、C類、D類人才在1年內分別享受租房補貼。對在新高校畢業1年以內高校畢業生留新就業創業按照博士研究生、碩士研究生、本科畢業生(含技工院校預備技師)在1年內分別享受租房補貼。三是給予人才公寓入住支持。四是給予購房補貼支持。對經認定的高層次人才、急需緊缺人才,其本人或配偶在工作單位所在縣(市)、區購買首套商品住房的,按照類別可申請一次性購房補貼。
第三部分為實施引進人才保障性政策。一是給予生活補貼支持。1.未就業高校畢業生生活補貼。暫時未找到工作的高校畢業生,可到人社部門認定的就業見習單位申請就業見習,按月領取生活費,標準不低于最低工資的80%。2.已就業高校畢業生生活補貼。到我市企業就業的青年英才(E類人才)等符合條件的畢業生按學歷層次三年內分別享受生活補貼。3.全職在站博士后生活補貼。設立博士后研究人員生活補貼經費,全職在站博士后,享受博士后研究人員生活補貼10萬元。二是給予創業資金支持。對在新高校畢業生留新自主創業的和合伙經營或組織起來創業的,可申請創業擔保貸款。對畢業5年內的高校畢業生及在校生留新首次創辦企業或從事個體經營的,可按規定給予一次性開業補貼。三是給予技能提升培訓補貼支持。按照初級工、中級工、高級工、高級技師等類別,發放企業新型學徒制補貼、技能提升培訓等補貼。四是給予技能大賽獲獎選手資金獎補。對在世界技能競賽、國家級一類大賽、省級一類大賽、市級一類大賽獲獎選手及其專家教練團隊按照相應標準給予獎勵。五是給予用人單位引進高技能人才支持。鼓勵支持用人單位引進中華技能大獎獲得者、全國技術能手等高端技能人才。對我市引進省外優秀高技能人才的企事業單位,按規定給予一次性獎補。
第四部分為實施中介機構引進人才獎勵政策。鼓勵人力資源服務機構(從事職業中介、獵頭等相關業務)為我市引進高層次人才和團隊,按照介紹引進人才類別分別給予資金獎勵。
第五部分為升級“一站式”人才服務平臺。加強新鄉市政務服務大廳(市民中心)“一站式”人才綜合服務窗口服務水平,暢通“一窗受理、一口受理、一事全辦、并聯辦理、全市通辦”等服務模式,為高層次人才、海外人才、專業人才、青年人才等各類人才提供優質服務。提升人才線上服務水平,強化“一網辦理”服務功能,將涉及科技、工信、人社、住建等部門的人才服務事項,納入新鄉政務服務網人才綜合服務平臺,實現人才服務信息共享和業務協同網辦。
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