寧夏干部教育培訓網絡學院登錄入口地址

2018年寧夏干部教育培訓網絡學院登錄入口地址：http://edu.nxgbjy.org.cn/

第一條 督學是網絡培訓管理工作的一項重要內容。通過建立網絡培訓督學辦法，加強對網絡培訓工作的指導、考核、評估、檢查，深入了解參訓單位開展網絡培訓的具體情況、參訓學員學分完成率及學習效果，督促培訓任務的完成，構建科學管理、規范操作的工作機制。

第二條 寧夏干部教育培訓網絡學院（以下簡稱網絡學院）負責對每期網絡培訓工作總體情況進行督學；各級組織人事部門具體負責對本單位網絡培訓情況進行督學；自治區黨委組織部、自治區黨校對全區網絡培訓工作開展情況進行督查。

第三條 采取多種措施開展督學工作，堅持長抓不懈，務求取得實效。

（一）通報督學。學員參訓期間，網絡學院定期對各參訓單位和參訓學員的培訓情況進行分析匯總，向各參訓單位主要負責人及組織人事部門提供，對培訓進度較慢、學時學分完成率較低的參訓單位和參訓學員進行重點督查，專項通報。各參訓單位也要采取一定形式，在本單位內部公布學員參訓情況，及時督促完成培訓任務。

（二）考核督學。網絡培訓分必修課程與選修課程，所有必修課程必須參加在線考試或在線提交作業，通過考核了解掌握學員的學習效果。

（三）評估督學。培訓期間，學員必須參加選學課程的在線評估，對選學課程的內容、師資、效果以及課程的實效性、針對性等提出意見，便于掌握學員培訓需求。

（四）談話督學。培訓期間，經網絡學院督學兩次以上，參訓率及學時學分完成率仍然較低的單位，各級組織部門要與主要負責人進行“督學談話”；市、縣（區）整體參學率及學時學分完成率較低的單位，上級組織部門要與下級組織部門主要負責人進行“督學談話”，促使其加強培訓管理工作。

（五）抽查筆記。學員要認真收看網絡視頻課程，做好聽課筆記。各地各單位組織人事部門要定期檢查、抽查學員聽課筆記，以此了解學員的培訓情況。

（六）撰寫心得體會。每期培訓任務結束后，參訓學員要結合選學課程，至少撰寫1-2篇心得體會。網絡學院組織對心得體會文章進行評比獎勵，優秀文章在網絡學院工作動態及網絡學院網站刊登。

（七）論壇主題交流。培訓期間，網絡學院圍繞培訓內容，定期組織召開主題論壇交流活動，參訓單位要積極組織學員參加在線交流活動，提升學習效果。

（八）后臺監管督學。進一步加強網站后臺監控功能，通過開設不定時防掛機功能、抽查在線學員學習狀態等辦法，對課程空放、人機分離、代考代學等問題進行監管，發現問題隨時記錄。

第四條 各參訓單位要切實加強對網絡培訓工作的組織領導，明確培訓紀律要求，積極改善和優化網絡條件，為干部提供良好的學習環境。組織人事部門要認真履行督學職責，結合本單位實際，積極采取有效措施確保參訓學員完成培訓任務。

第五條 各參訓單位要指定一名網絡培訓工作聯絡員，具體承擔本單位參訓學員網絡培訓的咨詢服務和技術保障等工作。聯絡員由網絡學院負責進行業務培訓。也可根據各參訓單位和參訓學員的需求，由網絡學院選派教師、技術人員到參訓單位開展學習輔導，講解網絡培訓學習方法和操作要求等相關知識，幫助學員順利完成學習任務。

第六條 堅決杜絕代學代考現象，經發現確認后，一律取消本人已修學分或考試成績，并視情節作出處理決定。

第七條 每期培訓任務結束后，自治區黨委組織部、自治區黨校將在全區范圍內對各單位參訓情況進行通報，對先進單位和優秀學員予以表彰獎勵。各參訓單位組織人事部門要及時下載參訓學員成績單，報網絡學院審核蓋章，裝入干部培訓檔案。

第八條 各參訓單位要把網絡培訓納入年度干部教育培訓工作計劃，作為述學評學的重要內容之一。無故不按要求完成網絡培訓任務的干部，年度考核時不能評定為優秀等次；參訓學員網絡培訓學時學分完成率低于50%的單位，主要負責人年度考核時不能評定為優秀等次，并要對此項工作提出書面整改措施。