2020年公務員工資改革繼續調整,公務員工資標準表

　公務員工資調整，四川、內蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會保障工作會議，明確提出將調整機關事業單位基本工資標準。很多人最直觀的感覺就是：去年進行完機關事業單位工資調整后，公務員今年又要漲工資了。公務員薪資改革體系變動數次，各省市出臺相應的改革政策，公務員工資表各有差別。

　　【附：各級公務員職務及工資標準表】

　　就機關分類來講可以分三等：

　　一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。

　　二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。

　　三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準。

　　一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。

　　二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。

　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。

　　四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

　　公務員工資改革新消息：吉林等多省今年將調機關事業單位工資

　　公務員事業單位公車改革方案和補貼標準