2019年天津退休漲工資最新消息,企業退休漲工資最新方案和政策

天津退休漲工資最新消息,企業退休漲工資最新方案和政策

　　天津市企業退休職工漲工資了嗎？漲了多少呢？相信這一連串的問題都是大家所關注的，下面為大家整理了關于天津市企業退休職工加工資的消息。

　　天津市企業退休人員漲工資2015新政策

　　第一部分：

　　1、繳費年限不滿15年，增加120元

　　2、繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5

　　3、繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元

　　例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。

　　第二部分：

　　截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。

　　截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。

　　截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。

　　第三部分：

　　繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養老金

　　繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。

　　第三部分再增加后最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

　　例：以某企業退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。

　　第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續

　　再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

　　延伸閱讀：

　　關于退休年齡延長的新規定已經敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。

　　第一：從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

　　第二：從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。