地址:廣西崇左市江州區崇善大道55號
郵編:532200
校辦電話:0771-7832186
崇左幼兒師范高等?茖W校教務科研處是在學校黨委和行政領導下,按照國家的教育方針,運用各種管理手段,全面負責組織、指揮和協調全校(中職、大專)教學和科研工作的職能部門,保證教學工作的順利進行,提高學校教學質量。教務科研處現有工作人員13人,其中主任1人,副主任3人。教務科研處既是組織領導機構,更是服務機構,其主要職責是:
一、專業建設管理
1.制定學校專業建設發展規劃,制定分階段實施計劃。
2.根據上級部門的規定,組織專業論證、申報工作。
3.制定專業建設管理辦法,負責專業建設立項、檢查、評估、驗收工作,自治區級品牌專業的推薦工作。
4.專業建設專項經費的使用審核。
二、人才培養方案管理
1.根據學校人才培養目標定位要求,制定專業人才培養方案及提出修訂指導意見。
2.審核各系(部)制定的專業人才培養方案,提交教學工作委員會(或學術委員會)討論。
3.審批各系(部)提出的人才培養方案的調整意見,在每年5月完成當年招生專業的人才培養方案的論證審核工作。
4.在每年7月完成編發全校各專業人才培養方案。
三、課程建設及改革
1.制定學校課程建設規劃及分階段實施辦法,制定課改指導意見與建議。
2.制定課程建設管理辦法及課程建設評估方案。
3.負責組織全校課程建設質量檢查、驗收工作,重點建設課程的評選工作。
4.組織國家級、自治區級精品課程和校級精品課程的申報工作,組織校級精品課程的評選工作。
5.課改專項經費的使用審核。
四、教學運行管理
1.教學任務管理
(1)根據各專業人才培養方案,于每學期第10周下達下學期各專業教學任務。
(2)協調跨系(部)任課教師的安排。
(3)審定各系(部)人才培養方案外開設的選修課開課計劃。
(4)對任課教師進行資格審核。
(5)對各系(部)上報選修課程選修結果進行審批。
2.課程表編制、教室調度
(1)編印各學期全校總課程表,并于每學期放假前將下學期課程表發到各系(部)。
(2)全校性停、調、代課情況的審批與管理。
(3)全校教室使用情況調度,并編制《教室分布圖》。
3.教師教學工作量津貼管理。
(1)制定學;窘虒W工作量及經費核定辦法。
(2)根據執行的專業人才培養方案,核定各系(部)基本教學工作量及經費。
(3)審核各系(部)教學工作量津貼發放情況。
五、考試管理
1.各類考試的組織與安排
(1)全校性公共課程考試的組織與實施,落實監考教師;協調、匯總及公布期末考試安排表;負責全校性考試工作的組織、檢查、監督、評估等工作。
(2)組織各類自治區級及以上統考工作,負責以系(部)為單位發放各類考試證書。
(3)學生緩考的審批,全校性公共課課程補考的組織與安排。
2.命題、閱卷與試卷管理
(1)對各系(部)考試命題、閱卷、評分等環節的檢查和考核。
(2)全校性公共課程考試試卷的選用、印刷、保密、封卷和考前發放工作。
(3)各類試卷閱后的抽查工作,對發現的問題提出整改措施,對直接責任人按相關規定予以處理。
3.監考與違紀處理
(1)制定巡考計劃,負責檢查監考執行情況。
(2)負責核實監考教師違反監考守則情況,并及時做出處理。
(3)負責核實學生違紀情況,并做出處理。
六、成績與學籍管理
1.成績管理
(1)負責學生成績管理系統的維護與更新。
(2)學校性公共課程考試、計算機等級考試、英語應用能力考試、普通話水平測試材料的歸檔和保管工作。
(3)受理并審核登錄錯誤修正申請,出具學生畢業成績證明。
(4)督促檢查各系(部)課程成績登錄情況,對成績統計分析。
(5)學生成績的認定、核準工作。
2.學籍管理
(1)負責學生學籍管理系統的維護與更新。
(2)出具學生學籍、學歷證明。
(3)學生轉學、轉專業、休學、留級、復學、延長學制等學籍變動的審批。
(4)對各系(部)上報的退學警告、跟班試讀、延長修業年限、留級和退學學生的復審與公示。
(5)學生身份核對、圖像信息采集等工作的組織與安排,匯總全校學校報到、注冊情況。
(6)學生畢(結、肄)業資格的審核工作。
(7)學生畢業證書辦理、發放工作。
七、教學質量管理與評價
1.制定涉及教學質量管理與評價的各項管理制度,建立科學的教學工作評價機制。
2.組織定期的教學檢查(開學前教學準備工作檢查、期中教學檢查、期末教學檢查)和不定期的教學檢查,及時了解、掌握教學情況,加強教學信息反饋過程的管理,進行教學質量的動態監控。
3.制定教學過程中各個環節的教學規范和質量標準,進行教學過程的質量管理,對教學事故提出處理意見。
4.開展與學校督導委員會的日常工作聯系,開展對全校范圍的教學狀況的調研與監控。
5.在學校教學工作委員會的指導下,承擔教師教學工作考核的組織實施與管理工作。
6.狀態數據平臺建設的指導、督促、匯總和上報。
7.年度學校人才培養質量報告的撰寫與上報。
八、師資隊伍建設
1.制定全校師資培養規劃和年度計劃;
2.根據學校專業建設發展需要,會同組織部(人事處)制定師資隊伍建設規劃,為專業建設發展提供師資保障。
3.制定教師培養方案,做好師資培養、培訓、進修、下廠及相關工作的指導、落實。
4.專業帶頭人和骨干教師的選拔、培訓、考核和聘用工作。
5.審核教學名師、教壇新秀的遴選。
6.新教師崗前培訓工作。
7.學校青年教師教學能力提升校本培養的方案制定、組織實施和考核。
8.指導系(部)建立和管理教師業務檔案工作。
9.外聘教師的審核與管理工作。
10.教師培訓經費的預算和使用管理。
九、實踐教學管理
1.制定完善實踐教學管理制度。
2.根據學校專業建設規劃,組織制定實習、實訓基地建設發展規劃。
3.全校實踐性教學環節的檢查、協調、評估和交流工作。
4.組織審批實踐教學大綱和人才培養方案,組織審核實踐教學講義、指導書及考核方案。
5.學校實習、實訓信息平臺的建設和運行管理,組織、協調系(部)教學基地的開放、共享、交流和評比工作。
6.指導和規范各系(部)的實習、實訓工作,實踐教學資料的信息收集、整理、統計分析及數據上報工作。
7.審核系(部)學生認識實習、跟崗實習和頂崗實習等實踐教學計劃。
8.對校內、外實習、實訓基地落實情況和學生實習情況進行檢查。
9.組織、指導各系(部)開展校內、外教學基地的項目建設,新基地的開拓、論證,實踐教學儀器設備添置計劃的匯總和審核工作。
10.實踐教學經費的預算和使用審核。
十、教材建設
1.制訂全校教材建設規劃、教材建設管理辦法。
2.教材建設項目評定指標體系的制定、組織立項、評審工作,推薦申報自治區級或國家級重點教材。
3.制定教材選用的原則,確保各學期教材質量、到位率,并按時發放。
4.自編教材、教學參考資料的編寫規劃和印刷工作(立項審批,項目管理)。
十一、教學競賽管理
1.制定學校教學競賽管理制度及管理辦法。
2.組織實施校級以上教學競賽活動和上報工作。
3.做好教學競賽經費的預算方案,以及經費使用管理工作。
十二、科學研究項目管理
1.負責制定學?蒲邪l展規劃和科研年度計劃,確定年度重點培育項目與研究方向,做好年度科研工作總結。
2.組織各類科研課題的申報,促進縱向、橫向課題的立項開發。做好各類課題的檢查、驗收、總結工作,定期檢查各在研項目的進展情況并向領導匯報。
3.負責學?蒲许椖康墓芾,組織科研、建設項目成果的評獎、推廣應用工作;負責科研成果的登記、核實、歸檔、科研工作量的統計、上報和科研獎勵工作。
4.組織開展和統一管理校內外各類學術交流活動。
5.教科研(各項科研)專項經費的使用審核。
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