貴州輕工職業技術學院教務處電話是多少

更新：2023-09-15 04:56:46 高考升學網

一、貴州輕工職業技術學院教務聯系電話

教務處辦公電話:0851-88501692

貴州輕工職業技術學院教務處電話是多少

二、貴州輕工職業技術學院教務處簡介

教務處是學院的綜合業務職能部門，行使學院教學計劃管理、教學運行管理、教學質量管理、教學師資管理、專業建設及其課程管理和教學項目管理等工作職能。

負責學院專業建設工作
負責學院課程建設工作
負責學院教學運行管理工作
負責學院教學能力及師德師風建設工作
負責學院學籍管理工作
負責學院考務及成績管理工作
負責學院外聘教師管理工作
負責學院排課及課時統計工作
負責學院教師下企業管理工作
負責學院教材管理工作
負責學院頂崗實習管理工作
完成領導交辦的其他工作

科室	崗位	工作內容	工作標準
處長室	教務處處長	政治思想建設	1.堅持四項基本原則，貫徹落實黨的教育方針； 2.把思想和核心價值觀貫徹落實在人才培養全過程中； 3.把政治標準放在首位，實現政治標準與業務工作標準的融合。
		指導部門日常工作	1.掌握部門日常工作開展情況，在上級文件規定時間內完成工作； 2.對本部門工作資料進行審核，差錯率為0； 3.對工作中遇到未明確的事項在2個工作日內向院領導匯報；
		組織教學例會	1.會議由教學副院長或委托處長主持。兩周一次。特殊情況下，依據工作需要適時召開； 2.征集會議議題，形成會議材料，提交會議討論； 3.會議參會人員為各教學單位負責人和教務處、實訓中心、教學質量監控辦等相關職能部門負責人； 4.會議議事和討論問題堅持民主集中制原則，會議內容1個工作日內形成教學專題會議紀要，由分管教學副院長簽發實施； 5.文本差錯率為0。
		組織制定教學工作計劃	1.每學期開學第一周擬定教學工作計劃要點； 2.提交處務會討論后，1個工作日內進行修訂； 3.分管院領導審閱同意后3個工作日內實施。
		教學基本建設	1.依據工作需要或上級要求，提出基本建設項目； 2.依據項目建設內容，2個工作日內落實部門人員職責分工； 3.組織開展建設前期調研，10個工作日內擬定建設方案草案； 4.按照學院項目建設流程，組織項目申報、論證與實施，項目完成率為100%； 5.文本差錯率為0。
		專業建設	1.上級文件下發后10個工作日內，結合學院事業發展規劃，制定學院專業建設規劃； 2.根據專業建設規劃，將目標任務下發給各系部； 3.制定專業設置、調整、建設與診改指導性意見； 4.每年五月組織開展專業申報工作，申報差錯率為0； 5.文本差錯率為0。
		課程建設	1.上級文件下發后10個工作日內，結合學院事業發展規劃，專業建設規劃，制定學院課程建設規劃； 2.根據課程建設規劃，將目標任務下發給各系部； 3.制定課程建設與診改指導性意見； 4.文本差錯率為0。
		人才培養方案制定	1.每年12月根據國家、省職業教育文件精神，制定學院人才培養方案制定及實施指導性方案； 2.每年4月組織開展人才培養方案論證及答辯工作； 3.每年6月將人才培養方案匯編成冊，文本差錯率為0。
		教學改革創新	1.學習和了解國家教育教學改革政策，把握改革創新要求和方向； 2.堅持問題導向，結合工作實際，提出教學改革建議； 3.依據學院領導指示，3個工作日內組織起草教學改革方案； 4.廣泛征求意見，不斷修改和完善方案； 5.按照工作流程提交學院審議，通過后3個工作日內組織實施； 6.文本差錯率為0。
		重點項目建設	1.依據項目建設統一進度，擬定、討論和修改項目建設方案； 2.制定項目建設進度表，明確項目建設任務、時間和責任人； 3.召開項目建設推進會，按照時間進度有效實施； 4.進行項目建設總結，及時上報和提交項目資料； 5.項目任務完成率98%以上； 6.文本差錯率為0。
		制度建設	1.每學期在教學工作計劃中提出制度建設任務； 2.依據工作職責，明確制度建設責任人； 3.對提交的制度草案組織開展討論和修改； 4.按照學院工作流程下文執行，執行率100%； 7.文本差錯率為0。
處長室	教務處副處長	工作計劃和工作總結	1.每學期第第一周參與工作計劃的制定； 2.每學期最后一周參與學期工作總結報告的撰寫； 3.文本差錯率為0。
		教學秩序	1.每年六月、十二月完成教學日歷的制定并提交學院辦公會審議，審議通過后3個工作日內掛網； 2.每學期最后兩周組織各系部錄入下一學期教學計劃，完成排課、落實教師； 3.審核系部外聘教師的流程、資料，發現問題1個工作日內反饋至系部； 4.每學期按時組織三期教學檢查，發現問題1個工作日內反饋至系部； 5.教學抽查覆蓋每一系部至少一個專業。
		教室管理	1.對全院教室進行統一調度管理； 2.部門申請臨時教室1個工作日內進行審核并回復可否使用； 3.每周對臨時使用教室進行一次抽查，并建立抽查臺賬，發現問題1個工作日內反饋至申請部門。
		學籍管理	1.組織相關人員學習學籍管理規定，并結合學院情況將內容運用于制度制（修）訂過程； 2.按照文件規定每學年組織學生電子注冊、畢業生電子圖像采集、畢業資格審核、學歷證書制作和管理； 3.按照文件要求，3個工作日內提交相關學籍數據；
		課時管理	1.組織調研省內外學院的課時管理辦法，并將內容運用于相關修訂過程，并提交審核； 2.每月第二周完成課時統計及審核工作，并提交人事處； 3.課時統計差錯率為0；
		頂崗實習	1.每年六月組織各系部啟動頂崗實習工作； 2.審核各系部頂崗實習方案。發現問題1個工作日內反饋系部； 3.每周對頂崗實習學生抽查20人次以上，覆蓋所有系部。建立抽查臺賬，核實實習情況； 4.每周發布一次頂崗實習情況通報； 5.文本差錯率為0。
		成績管理	1.按照考務文件，期末考試完成后2個工作日內開放成績錄入系統； 2.完成成績證明、成績更正、免修、免考的相關資料審核，并在1個工作內處理； 3.按照要求，組織學分認定的相關工作； 4.每學期最后一周完成期末成績的匯總、統計、分析； 5.成績數據差錯率為0；
		教材管理	1.國家、省教材相關文件、通知下發后，2個工作日內學習、傳達相關文件精神； 2.按照教材采購管理辦法進行教材采購； 3.按時下發各系部教材選用的通知，并對系部選用教材的流程進行指導，組織審核各系部選用教材； 4.及時發放各類教材，及時與供應商清算，做到教材零庫存； 5.差錯率為0。
		其他工作	1.完成處長安排的其他工作，按照工作標準執行； 2.安排的新工作沒有標準的，提出相關標準供領導參考。
辦公室	辦公室工作人員	辦公室管理	1.貫徹執行學院黨委、行政和上級部門的決議，協助處長組織、協調、管理、督辦教務處各項工作； 2.對教務處全體人員工作完成情況進行督促、監督和公布，對工作完成情況進行臺賬建立，每周最后1個工作日進行公布，每周處務會上進行通報。
		對外聯絡與宣傳	1.教務處各項工作完成以后，在1個工作日內完成工作簡報并上傳新聞網站； 2.其他院校到教務處交流時，負責做好接待工作； 3.到教務處辦事的老師、學生等，做好接待、指引工作； 4.收到信件，在1個工作日內完成登記和分發工作； 5.外來人員到教務處來訪時，負責做好接待工作； 6.文本差錯率為0。
		國有資產管理	1.在國資處的統籌下，定期對已有設備做好清點、登記及管理工作； 2.設備到達報廢年限，按要求做好報廢工作； 3.新增設備做好資產登記工作。
		發文管理	1.相關工作責任人將文件起草后，在1個工作日內完成審核交教務處副處長、處長審核無誤后，1個工作日內完成下文工作； 2.正式文件和通知文件的下發后，1個工作日內進行登記、歸檔。
		收文管理	1.每天整理OA系統中文件，在1日工作日內形成處理意見，報教務處副處長、處長審核無誤后，根據處理意見進行處理； 2.公文群消息及時進行交辦或轉發； 3.收到學院或其他部門發來的文件、工作時在1日工作日內形成處理意見，報教務處副處長、處長審核無誤后，根據處理意見進行處理。
		處務會	1.每周一次。特殊情況下，依據工作需要適時召開； 2.在會前擬定會議議程； 4.在1個工作日內形成部門會議紀要； 5.文本差錯率為0。
		內部工作制度	根據實際工作，完善教務處內部工作制度。
		檔案室管理	每學期期末在5個工作日內把教務處檔案室新增資料整理歸檔，掃描成電子檔文件保存，并建立相關臺賬，差錯率為0。
		項目建設	1.負責教務處項目的填報、參數擬定、選址等準備工作，與國資、審計對接采購及合同簽訂工作，差錯率為0； 2.在項目建設過程中對建設進度進行檢查，建設中出現的問題要及時匯報，并建立相關臺賬，差錯率為0； 3.負責項目初步驗收，并在5個工作日內把相關資料提交相關部門，參與最終項目驗收工作，與財務對接項目報賬工作。差錯率為0。
		部門經費管理及報賬工作	1.每學年結束，在財務處統籌下，按要求將部門擬定的經費預算表提交到財務處進行審核，差錯率為0； 2.負責部門報賬工作，建立賬目臺賬，差錯率為0；
		考勤管理	1.每月月初根據人事處統籌安排，對上月考勤進行整理和公布； 2.差錯率為0；
教學運行管理科	教學管理科科長	教學檢查	1.每天對教學情況進行抽查，發現問題1個工作日內反饋至系部； 2、每周匯總教學檢查情況，在1個工作日內形成教學簡報進行公布，文本差錯率為0； 3.在發現教學事故的第一時間，與相關系部聯系核實，收到情況反饋后，在1個工作日內形成意見報教務處副處長和處長，根據教學事故相關制度完成教學事故的認定和處理。
		教學運行	1.負責全院教學運行管理，組織日常教學過程的監控； 2.協助教務處副處長完成教學運行工作，負責編制學年、學期教學進程計劃，編排公共基礎課、公共選修課課程表，下達教學任務，進行日常教學管理工作與監控，做好教學信息數據的采集和管理工作，協調并處理系部教學運行過程中存在的問題。
		教學資料收集	1.按照上級工作安排，在1個工作日內對相關工作下發通知到系部，收集系部教學資料； 2.在資料收集的1個工作日內，完成資料的審核； 3.對于資料存在問題的，在1個工作日內反饋至系部進行重新提交； 4.每周最后1個工作日對系部交納資料情況進行通報； 5.每月最后1個工作日對資料進行歸檔； 6.差錯率為0。
		教學工作例會	1.會議前一天征集會議議題，并形成會議材料，提交會議討論； 2.對會議內容如實記錄，在1個工作日內形成會議紀要下發系部，文本差錯率為0。
		競賽組織、管理	1.按照上級文件要求，組織各系部參加各類技能比賽； 2.收集各系部參加各類比賽的申請，在3個工作日內完成審核； 3.對于有問題的，1個工作日內反饋意見至系部。審核無誤的，在處務會上進行匯報討論； 4.每年九月收集系部獲獎信息，完成學生教師的表彰文件； 5.按學院規定，每年一月發放獲獎教師獎金，差錯率為0； 6.12月對獲獎學生進行表彰并發放學生獎金，差錯率為0；
		數據收集	1.利用數據平臺做好教學數據工作； 2.每年8月根據教育部的相關文件對學院的數據平臺工作提出總體填寫方案，具體負責全院數據采集的組織工作； 3.9月對各部門進行數據平臺填寫培訓，并在采集過程中負責數據采集平臺的運行管理與維護； 4.10月中旬對各部門報送的數據進行最終匯總，報院領導審核無誤后負責上報省教育廳。
		其他工作	配合教務處副處長完成其他教學管理工作
教學運行管理科	學籍管理崗	制訂（修訂）學籍管理相關制度	1.研究、學習、貫徹落實教育部第41號令《普通高等學校學生管理規定》； 2.調研、學習學籍管理成熟的3所高職院校，3所本科院校； 3.結合學院實際，將內容運用于制度的制（修）訂過程； 4.文本差錯率為0。
		新生學籍電子注冊和在校生學年電子注冊	1.每學年按照貴州省教育廳要求和規定時間內，完成學信網新生學籍電子注冊工作，差錯率為0； 2.每學年按照貴州省教育廳要求和規定時間內，完成學信網在校生學年電子注冊工作，差錯率為0； 3.根據學院工作安排，完成新生學號編排、生成報到入學庫，并錄入教務管理系統； 4.在新生進校3個月內開展新生入學資格復查工作。
		學期開學注冊報到工作	根據學院實際，在開學8周內完成開學兩周未報到、休學期滿未復學學生統計、審查和處理工作。
		學生學籍、學歷的審核、證明出具	1.審核在校生學籍，1個工作日內開具相關證明； 2.審核往屆中職、高職畢業生學歷，1個工作日內開具相關證明； 3.配合學生處檔案室提供學生檔案相關資料。
		學籍異動及日常學籍信息管理	1.審核學生學籍異動辦理手續資料，并在教務系統及學信網學籍管理系統內完成學籍移動處理，差錯率為0； 2.每月在校內更新學籍異動情況，每學期生成學期異動一覽表； 3.做好在校生學籍信息變更的審核及處理工作，收到齊備資料后1個工作日內辦結。
		畢業生學歷圖像采集	1.每年4月組織完成次年預計畢業生學歷電子圖像采集工作； 2.每年5月31日前組織未進行學歷圖像采集學生進行補照，組織系部進行畢業生紙質照片的分班整理； 3.每年5月31日前完成學生電子圖像勘誤工作。
		學歷證書印制、發放及管理工作	1.根據學院實際工作安排，在畢業生離校前完成畢（結）業證書的制作，并發放至各系部，差錯率為0； 2.根據學院結業換畢業工作，完成學生結業換畢業資格審核、學信網換證、學歷證書制作及發放工作，差錯率為0； 3.學生畢業證書遺失，申請補辦畢業證明書，原則上10個工作日內予以辦結。
		畢業生學歷電子注冊	根據貴州省教育廳要求，完成畢業生學歷電子注冊工作，差錯率為0。
		學籍相關數據的管理	1.按上級通知要求的截止日前2小時上報學籍相關數據信息，如高等教育事業基層統計報表311表等，差錯率為0； 2.接收到統計需求的原則上1-2個工作日內按要求統計、分析各部門學籍相關數據，差錯率為0。
		新生轉專業管理	每學年牽頭組織院內轉專業工作，審核學生轉專業資格，并做好準予轉專業學生的學籍處理。
		入伍學生畢業管理	根據學院入伍學生學分管理相關文件，審核有入伍經歷學生的畢業申請，會同成績管理崗工作人員做好相關學生的資格審核、免修、成績認定及公示，并在公示期結束后5個工作日內完成證書辦理發放、學信網學歷電子注冊等相關工作。
教學運行管理科	考務及成績管理崗	制訂（修訂）成績管理相關制度	1.研究、學習、貫徹落實教育部第33號令《國家教育考試違規處理辦法》； 2.結合學院實際，將內容運用于制度的制（修）訂過程； 3.文本差錯率為0。
		學期開學補考工作	1.每學年按照學院要求，開學第2周下發每學期的補考工作方案； 2.每學年按照學院要求，開學第3周給系部下發每學期的補考學生名單，差錯率為5‰內； 3.下發補考文件后5個工作日內收取系部具體補考工作方案； 4.協助系部完成每學期的補考排考工作； 5.進行補考巡考工作。
		學期開學補考成績錄入工作	1.根據學院實際，在補考完成后2個工作日內開放補考成績錄入系統，調整補考成績錄入時間； 2.督促系部按時錄入補考成績； 3.補考成績錄入完成后2個工作日內對補考成績錄入情況進行通報。
		單獨招生、分類招生工作	1.在學院下發分類招生工作方案后，5個工作日內按要求下發每學年單獨招生、分類招生考務工作方案； 2.配合系部提供單獨招生、分類招生所需資料； 3.文本差錯率為0。
		學期期末考試工作	1.每學年按照學院要求，在學期第16周下發每學期的期末考試工作方案，文本差錯率為0； 2.每學年按照學院要求，在第16周給系部下發每學期的期末考試學生名單，差錯率為5‰內； 3.下發文件后5個工作日內收取系部具體期末考試工作方案； 4.第17周對期末考試進行考場、監考老師進行安排； 5.進行補考巡考工作。
		學期期末考試成績錄入工作	1.根據學院實際，在期末考試完成后2個工作日內開放期末考試成績錄入系統，調整期末考試成績錄入時間； 2.督促系部按時錄入期末考試成績； 3．期末考試完成后2個工作日內通報。
		成績修改工作	1.根據學院實際工作安排，開學前3周進行成績修改，差錯率為5‰； 2.在開學前3周收取成績修改申請表； 3.在3個工作日內對收取的成績修改申請表進行審核，對符合要求的進行成績修改，不符合要求的退回并說明。
		成績分析工作	1.根據學院要求，開學第一周對上學期的成績進行統計分析，形成成績分析報告； 2.文本差錯率為0。
教學運行管理科	專業建設崗	專業申報	1.根據學院專業動態調整方案，每年五月份之前組織開展新專業申報論證工作； 2.每年十月份根據教育部及教育廳文件要求，組織開展下一年擬招生專業論證工作； 3.上級文件下發后，10個工作日內完成下一年擬招生專業網上申報工作，差錯率為0。
		專業動態調整	1.根據學院專業動態調整方案，每年十月進行一次專業排名。并將排名結果提交處務會、教學例會及院長辦公會審議； 2.根據末位淘汰制，每三年進行一次專業動態調整，并將結果提交處務會、教學例會及院長辦公會審議； 3.文本差錯率為0。
		人才培養方案管理	1.根據學院要求，十二月開始組織人才培養方案制定工作，下發相關通知文件； 2.每年四月組織開展人才培養方案論證及答辯工作； 3.每年六月份之前形成人才培養方案定稿，并編印成冊； 4.文本差錯率為0。
		教研室管理	1.根據學院發展需求，于每年三月制定教研室主題教研活動通知； 2.原則上各教研室每兩周開展一次教研活動，并做好相關活動記錄。每月5號之前收集各教研室教研活動記錄表； 3.負責審核新成立教研室申報材料，審核通過后，5個工作日之內下發文件； 4.文本差錯率為0。
		技能素養活動月	1.每年十月份開始著手準備技能素養活動月相關工作，包括活動方案、活動預算等； 2.每年十一月份下發相關通知文件，組織開展技能素養活動月活動； 3.活動結束后，5個工作日內下發表彰文件、發放獎勵及形成活動總結； 4.文本差錯率為0。
		教學例會會議記錄	1.做好教學例會會議記錄； 2.會議結束1個工作日內完成編寫教學例會會議紀要，并提交給教務處處長及分管院領導審核； 3.審核通過后，1個工作日內發送給各系主任及相關部門負責人； 4.文本差錯率為0。
		專業基本建設	1.每年七月組織開展專業人才需求調研，收集各專業人才需求調研報告，并于每年九月編印成冊； 2.組織開展專業建設方案編制工作，收集各專業建設方案，并編印成冊； 3.文本差錯率為0。
	課程建設崗	制定課程建設相關制度	1.制定學院課程建設方案； 2.根據建設方案，組織實施； 3.文本差錯率為0。
		組織課程申報、立項、管理與驗收工作	1.明確學院課程申報數量、資金等； 2.下發課程申報通知文件； 3.組織課程立項、論證、管理、驗收工作； 4.相關資料收到后，3個工作日內完成審核，并給出審核意見； 5.完成驗收后，5個工作日內下發驗收結果文件； 6.文本差錯率為0。
教學運行管理科	頂崗實習管理崗	制度建設	1.根據上級文件要求和學院工作實際組織修訂實習實踐相關規章制度并組織實施； 2.負責制定（修訂）實踐教學管理制度； 3.文本差錯率為0。
		實踐教學	1.每月使用信息化平臺對各系部頂崗實習過程進行監督和管理； 2.每月發布各系部頂崗實習相關數據； 3.接到教育部、教育廳等上級部門對學院頂崗實習相關工作安排后，5個工作日內完成相關工作； 4.文本差錯率為0。
		實習異常數據	1.頂崗實習中有數據異常的，每月進行通報，督促系部進行整改； 2.每月向教學管理科匯報頂崗實習數據。
		頂崗實習工作方案	1.收到后各系部方案后，5個工作日內審核各系《頂崗實習工作方案》是否符合要求； 2.每年六月前完成學院頂崗實習實施方案并下文； 3.文本差錯率為0。
		頂崗實習教學檢查與指導	1.指導各系部完成頂崗實習工作，監督落實各系頂崗實習方案落實情況； 2.每周對各系部頂崗實習信息進行抽查，并建立臺賬； 3.每月將頂崗實習簽到率、周記率、周記審閱率等數據進行抽查公示。
		頂崗實習信息化平臺管理	1.年終考核前根據平臺數據對各系部該年度頂崗實習管理情況進行考核評分，并將考核結果納入年終績效考核； 2.配合學院診改、質量提升等工作要求，積極使用信息化手段提供數據支撐； 3.積極探索頂崗實習信息化管理方式創新，將信息化創新手段納入頂崗實習管理中。
		實踐教學改革創新	1.學習了解國家實踐教學相關改革政策，結合工作實際，提出改革建議； 2.堅持問題導向、結合工作實際，對實踐教學管理進行改革創新。
教學管理科	教材管理崗	教材建設	1.全校教材建設規劃和各項規章制度的制訂； 2.確保教材目錄，教材電子目錄的統計和存檔，并保證有效性，每學年更新一次； 3.負責反饋各系、部教材使用中的意見和建議，并作出書面分析，每學期，不少于一次； 4.文本差錯率為0。
		教材征訂	1.負責組織各系部完成年度教師、學生的教材征訂工作。（春季教材11月上報，秋季教材5月上報）； 2.負責按時完成各系部教材的統計、審核和征訂工作（春季教材12月上報，秋季教材6月上報）； 3.負責在征訂中和經銷商的聯系和溝通，密切關注教材入庫記錄，必要時進行物流追蹤，確�！罢n前到書”任務的完成； 4.負責處理訂購教材中因各種不同原因須改選補訂等情況的回告，及時通知各系部或任課教師，做好教材改選補訂計劃等工作； 5.差錯率為0。
		教材發放	1.負責教材及教學資源的接收、發放與管理，并建立教材管理臺賬，做到賬物相符； 2.接收時當面清點教材的品種、數量和質量，清點無誤后在供貨清單上簽字驗收； 3.新教材接收入庫以后，必須妥善保管。首先要及時編號，分類登記，堆放整齊。其次是注意防火、防潮、防蟲、防盜； 4.每學期按時發放教材，課前到書率達到98%。首先制作教材發放清單時：注明領用教師、班級、教材名稱、數量、單價、金額，領取人和領取日期。其次合理安排各系部、各專業、各班級的教材發放時間，有序的進行發放。最后及時補退教材。使教材發放有條不紊，差錯率為0； 5.教材征訂中要與經銷商簽訂退書合同，把多余教材及時通知經銷商退回，做到零庫存。
		教材結算	1.按時完成校外結算（春季教材5月前結清，秋季教材11月前結清），差錯率為0； 2.按時完成校內結算（各班級本學期內結清，畢業班5月內結清），差錯率為0。
教學管理科	排課及課時管理崗	排課管理	1.嚴格按照人才培養方案，每學期結束前將下一學期的教學計劃錄入在教務系統中； 2.開學前兩周組織各系部對下學期課程進行排課； 3.每學期開學前一周完成排課工作，差錯率0。
		公選課	1.開學后第一周內完成2-9周的選修課選課工作，第8周完成10-17周的選修課選課工作； 2.學期結束后，在成績錄入期限內完成成績錄入工作，差錯率0。
		課時管理	1.組織調研省內外學院的課時管理辦法，并將內容運用于相關修訂過程，并提交審核； 2.每月第二周完成課時統計及審核工作，并提交人事處； 3.課時統計差錯率為0。
師資管理科	外聘教師管理崗	外聘教師的教學檢查	1.每天對外聘教師授課情況進行抽查，發現問題的在一個工作日內反饋給所屬系部； 2.在收到系部的處理意見后，在一個工作日對處理結果給予反饋； 3.如外聘教師授課達到教學事故的，根據學院相關文件，協助師資管理科科長做好外聘教師管理及外聘教師教學事故進行認定、處理，差錯率為0。
師資管理科	外聘教師管理崗	外聘教師資質審核	1.在每學期期末的5個工作日內做好外聘教師聘任準備工作； 2.每學期開學第6周的5個工作日內完成外聘教師資料的收集及初步審核，將信息匯總并提交教學工作例會審議，差錯率為0； 3.每學期開學8周內將外聘教師資料交人事處審核，審核結束后將審核通過的外聘教師資料在4個工作日內完成資料掃描、歸檔，差錯率為0； 4.每學期開學9周內將系部有異議的外聘教師資料匯總，將匯總的外聘教師資料在5個工作日內提交教學工作例會審議，差錯率為0。
師資管理科	教學能力及師德師風建設工作崗	文件學習	1.負責組織全科學習、執行和落實各項政策及法規，貫徹執行學院師資隊伍建設發展規劃； 2.每周處務會集中對政策法規和學院文件進行學習。
		教師項目申報	1.在收到相關教師項目申報的上級文件后，在1個工作日內將相關優秀教師、優秀青年骨干教師等項目申報文件下發到系部，組織全體教師進行申報； 2.審核教師申報的項目內容，在1個工作日內報教務處副處長和處長同意后，上報學院進行審核； 3.學院審核無誤后，5個工作日內配合教師完成資料的報送。
		教師業務檔案	1.建立健全的教師業務檔案，并形成相關統計數據； 2.每年十一月下發通知組織全體教師填寫教師業務檔案； 3.在5個工作日內完教師業務檔案的審核； 4.在10個工作日完成教師相關數據的統計，差錯率0。
		教師評價	1.每學期期初，根據聽課管理辦法組織全體教師進行教師同行評價； 2.每學期期中，組織學生開展學生座談會，收集學生對教師的意見建議，在一個工作日內下發系部進行反饋，收到反饋意見后，一個工作日內完成結果進行公布； 3.每學期期末，組織學生進行教師評價，在期末結束前完成評價，并在一個工作日內將結果進行公布。
		骨干教師、教研室主任、專業帶頭人管理	1.每三年組織一次教研室主任、專業帶頭人及骨干教師遴選工作，下發相關文件、收集申報材料，組織專家開展材料審核工作并統計最終結果，把結果提交處務會及院長辦公會審議； 2.審議通過后，5個工作日內下發相關聘用文件及聘書； 3.每年十二月根據學院《教研室主任、專業帶頭人及骨干教師遴選辦法》，對學院教研室主任、專業帶頭人及骨干教師進行考核； 4.考核合格后，次年一月發放津貼。
		教師相關培訓	1.每年三月根據學院教師發展規劃，制定教師培訓計劃并報學院審核后實施； 2.協助人事處（教師工作處）做好師資的培養培訓。
		教師企業實踐	1.根據學院工作安排，負責教師企業實踐方法的制定； 2.每年三月根據學院教師發展規劃，制定教師企業實踐計劃并報學院審核后實施； 3.每學期期末下發通知收集教師企業實踐申請，在2個工作日內完成審核后報教務處副處長和處長審核，并報學院審核后實施； 4.教師實踐結束后，將相關資料進行收集審核，對實踐時間、實踐評價進行審核，在5個工作日內進行公布。

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