蘇州市2019年關于組織直招士官和定向培養士官招生工作的通知

各市、區人民政府征兵辦公室：
根據省征兵辦通知要求，今年繼續從普通高等學校畢業生中直接招收士官和從參加全國普通高校招生統一考試普通高中應屆畢業生中招收定向培養直招士官，現將有關事項通知如下：

一、有關政策
按照總參謀部等八部門聯合下發的《直接從非軍事部門招收士官工作規定》（參動〔2015〕9號）執行。
（一）直招士官
招收對象為普通高等學校畢業生，所學專業應當符合部隊專業崗位需要，未婚，男性年齡不超過24周歲（截止當年7月31日，下同）、女性年齡不超過23周歲。政治和身體條件，按照征集義務兵規定執行。招收的普通高等學校畢業生，所在院校和所學專業已開展職業技能鑒定的，應當取得國家中級以上職業資格證書。報名登記。在招收方式上，對需求數量相對穩定的專業，可結合往年招收情況，選擇部分高校試行定點招收。符合條件的應招青年可通過網上（網址：http://gfbzb.gov.cn）查詢招收專業，通過網絡提交報名信息，實現學歷和專業網上審核。報名截止時間為5月30日。體檢政審。參照女兵征集模式，省征兵辦公室依據報名情況，選定預招對象，下達人員名單。體格檢查由各省轄市征兵辦公室統一組織，政治審查由縣（市、區）征兵辦公室組織，縣（市、區）征兵辦公室組織“雙合格”學生填寫《招收士官學歷專業審定表》和《招收士官協議書》。審批定兵。省征兵辦公室根據招收任務，從體檢、政審、學歷專業合格人員中遴選擬招收對象，會同省轄市征兵辦公室和招收部隊集中研究定兵。士官批準入伍時間為8月1日，下達士官任職命令時間為12月1日。招收士官納入全軍年度士官選取計劃。
（二）定向培養士官
報考定向培養直招士官的考生須為參加全國普通高校招生統一考試的普通高中應屆畢業生，年齡不超過20周歲（截至當年8月31日），未婚，其政治、身體條件按照征集義務兵的規定執行。
1．學制學歷。定向培養直招士官學制3年，畢業后取得大專學歷。前2.5學年全部課程由高校負責，招收部隊根據需要對接指導教學；后0.5學年為入伍實習期，由部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業手續。
2．培養模式。①教學安排。高校應單獨組建班次，每班不超過50人。招生前，招收部隊訓練指導機構與高校簽訂聯合培養協議，根據部隊士官崗位實際提出培養需求，會同高校商定培養方案、設置專業課程，做好教學有關準備；培養對象在高校學習期間，部隊訓練指導機構對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。②淘汰補充。培養對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據情況調整到其他班次學習；因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕擔任士官經教育無效，以及違反校規校紀受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規定予以處理。③畢業入伍。入伍實習合格、符合有關高校畢業要求者準予畢業，畢業時不返回高校，由高校直接辦理畢業相關手續。實習不合格，無法勝任士官崗位的，取消入伍資格，返回原高校，按照有關規定處理。
3．任命待遇。培養對象畢業后，由所在部隊按照規定權限下達士官命令，時間統一為當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業生中直接招收的士官確定。下達士官命令后執行現役士官的工資標準，享受現役士官的相關待遇。培養對象批準服現役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發放津貼。其它事宜按照《直接從非軍事部門招收士官工作規定》辦理。
今年，總部明確我省招收定向培養直招士官任務為95人，其中，為江蘇海事職業技術學院招收45人，為山東交通職業學院招收20人，為南昌航空大學、濰坊科技學院、湖北交通職業技術學院各招收10人。有關招生計劃須在教育部“全國普通高校招生來源計劃網上管理系統”中編制，并將“計劃性質”標注為“直招士官生”。

二、組織實施
（一）直招士官
分四個階段組織實施：
第一階段：報名登記（5月底前）。部署招收任務，明確規定要求；開展宣傳發動，組織網上報名。
第二階段：體檢政審定兵（6月初至7月中旬）。組織體檢政審，集中研究定兵；進行社會公示，簽訂協議書。
第三階段：交接報到（7月下旬至8月上旬）。協調招收部隊，審查檔案材料；組織兵員交接，集中自行報到。
第四階段：工作總結（8月中旬）。逐級上報總結報告。
（二）定向培養士官
定向培養直招士官的招生，納入全國普通高校招生統一考試實施，執行現行�？铺崆芭�錄取政策。
1．宣傳報名。考生須參加全國普通高校招生統一考試報名，并填寫相應高校“直招士官生”專業。各有關單位和高校要提前做好定向培養直招士官招生宣傳工作，通過印發簡章、發布信息、開展咨詢等形式，向考生及家長、教師介紹報考相關信息。
2．體檢面試和政審。按照《直招規定》有關要求，7月上旬，省征兵辦公室集中進行體檢面試，結果及時通知考生。政審工作由縣（市、區）征兵辦公室負責，根據省下達名單逐個組織。
3．招生錄取。省招辦依據體檢、政審和面試合格考生名單，按照招生計劃數的120％順序投檔，有關高校擇優錄取，按規定發放錄取通知書。同等條件下，中共黨員、軍人子女、烈士子女、優秀學生干部優先錄取。第一志愿上線考生數量不足時，從報考的非第一志愿或服從調劑且體檢、政審、面試合格的上線考生中補充。8月上旬，省征兵辦公室匯總整理錄取學生《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治審查表》和《定向培養直招士官招生面試表》，并移交招生高校裝入學生檔案。

三、有關要求
從普通高等學校畢業生中招收士官和定向培養直招士官招生，是征兵工作的重要內容，是依托國民教育資源、走開軍民融合共育人才隊伍的具體體現，也是深化征兵工作改革的實際舉措，各級要充分認清做好這項工作的重要意義，積極穩步推進，抓好工作落實。
（一）加強組織領導，形成工作合力。堅持政府主導、軍地合力、齊抓共管。各級要把這兩項工作切實擺上重要位置、列入議事日程，及早成立組織，搭建班子，指定專人，具體負責；要主動向地方政府匯報情況，積極協調教育、公安、財政、衛生、人力資源和社會保障部門，爭取最大支持；兵役機關要發揮好牽頭作用，科學制定計劃，周密部署安排，確保各項工作落到實處。
（二）嚴密組織實施，確保完成任務。要加大宣傳發動力度，靈活宣傳方法，注重運用手機、網絡等現代媒介，采取當代青年喜聞樂見的形式全方位、立體式宣傳發動，特別要把相關政策規定解讀準、介紹細；堅持“誰政審、誰簽字、誰體檢、誰負責”，嚴格執行體檢政審標準，切實摸清青年思想動態、身體狀況、現實表現；要把招收任務與征兵任務同等對待，堅決克服“軟指標”思想，確保完成招收任務。今年，國家將對完不成招收任務的單位進行通報，省也將根據工作進度，適時下發各市招收計劃，并對招收工作完成情況進行通報。
（三）加強檢查監督，嚴肅招收紀律。要認真貫徹落實廉潔征兵一系列規定要求，把廉潔招收自始至終貫穿于工作全過程；要加強招收工作人員的教育管理，提高法紀觀念和自律意識，自覺把權力關進制度的“籠子里”；要加強檢查監督，暢通舉報渠道，增加工作透明度，直招士官批準入伍前，縣級以上征兵辦公室要對定兵名單進行不少于5天的社會公示；要防止和糾正不正之風，從嚴查處弄虛作假、收受錢物、索賄受賄等違紀行為。
今年“全國征兵網”將投入使用，各單位要積極適應形勢任務發展變化，排除畏難情緒，加強學習溝通，不斷提高業務素質和操作水平。5月上旬，市征兵辦公室將組織業務培訓，各市、區征兵參謀要做好參加準備。

蘇州市人民政府征兵辦公室
二○一四年四月二十三日