學,F有59個本科專業,35個一級學科碩士點,9個專業學位授權點,16個一級學科博士點,14個博士后科研流動站;有1個一級學科國家重點學科,8個國家重點學科,1個國家重點(培育)學科;8個“獎勵計劃”特聘教授設崗學科;4個省一級學科重點學科及5個“江蘇高校優勢學科建設工程”立項學科。在教育部2012年第三輪學科評估中,礦業工程、安全科學與工程、測繪科學與技術、地質資源與地質工程分別排名第一、一、三、四位。2012年,工程學ESI排名進入全球大學和科研機構的前1%。
學校擁有一支高水平的師資隊伍,現有各類教職工3100多人。在1770余名專任教師中,有教授347人,副教授564人;博士生導師303名,碩士生導師812名,擁有博士學位的教師比例達60%以上。教師隊伍中,有國家級教學團隊4個、國家自然科學基金委創新研究群體1個、教育部創新團隊3個。擁有1名中國科學院院士、15名中國工程院院士(其中外聘7名院士擔任相關學院的院長),先后有1人獲聘俄羅斯工程院外籍院士,3人獲全國高等學校教學名師獎,11人獲國家杰出青年科學基金,14人被列為國家“百千萬人才工程”第一、二層次培養對象,57人被列入教育部跨世紀、新世紀優秀人才支持計劃,1人獲首屆中國青年科學家獎,11人被評為國家有突出貢獻的中青年專家,167人享受國務院頒發的政府特殊津貼,2人被評為“全國模范教師”,5人被評為“全國優秀教師”,4人獲全國五一勞動獎章,1人獲何梁何利基金科技進步獎,9人分別獲孫越崎能源大獎,11人獲中國青年科技獎、光華工程科技獎“青年獎”,3人被評為“全國優秀博士后”。
學校始終堅持以育人為本,致力于培養德智體全面發展、富有社會責任感、創新精神和實踐能力的高素質人才。積極推進教育教學改革,教學成果豐碩。建校以來,先后為國家和社會輸送了20萬余名畢業生,他們當中許多人已成長為國家現代化建設及行業發展的科技精英、管理骨干和領軍人物。2002年以來,學校先后獲5項國家級教學成果獎,3項國家級優秀教材獎,建成9門國家級精品課程,擁有14個國家特色專業建設點。擁有3個國家級實驗教學示范中心、1個國家級人才培養模式創新試驗區。學校入選“國家大學生創新性實驗計劃”項目高校和“卓越工程師教育培養計劃”試點高校。建設了國家級大學生科技創新示范基地。2002年以來,我校學生參加省級以上國內外科技競賽獲得3470余項獎勵,先后有16篇博士論文入選全國百篇優秀博士論文。學校先后被評為全國和江蘇省畢業生就業工作先進集體及江蘇省創業教育示范校,2012年被國務院授予“全國就業先進工作單位”稱號。目前全校有全日制普通本科生25300余人,各類碩士、博士研究生10700余人,留學生180余人。
圍繞人才培養的核心任務和國家及行業的戰略需求,學校致力于科學研究,提升學校的創新能力,取得了一大批高水平科技成果!笆晃濉币詠,共承擔包括國家“863計劃”、“973計劃”、國家科技發展重大專項、國家自然科學基金重大項目等國家級科研項目755項,省部級科研項目622項;獲得國家級科技獎勵30項,何梁何利基金科技進步獎1項,獲國家級科技獎勵數位居全國高校前列、江蘇省高校第一位;獲省部級科技獎勵315項、授權專利3452項(其中發明專利578項)。研究與發展經費快速增長,目前年均科研經費超過5億元。學校建設了完備的高水平科技創新平臺,擁有2個國家重點實驗室,2個國家工程(技術)研究中心,3個國家工程實驗室,4個教育部重點實驗室、2個教育部工程研究中心、23個其他省部級重點實驗室和工程(技術)研究中心(含研究基地)以及低碳能源研究院和物聯網(感知礦山)研究中心,建成了1個國家大學科技園。學校圖書館擁有藏書230萬冊,數字圖書89萬冊。數字化校園建設不斷向前推進。中國煤炭科技博物館(礦業安全博物館)每年接待社會各界的參觀者14000多人。
學校積極發揮自身優勢,服務行業人才培養、科技進步及地方經濟社會發展,推進產學研協同創新。以校董事會為平臺大力推進社會服務,校董事會成員單位發展到111家,全面合作單位達到24家,與8個地級市建立了全面合作關系,與14家國有大型企業共建了研究機構。中國礦業大學國家大學科技園被評為江蘇省唯一的“A類(優秀)國家大學科技園”稱號;中德能源與礦區生態環境研究中心被譽為“中德科技合作的典范”。學校承擔了國家安監總局“十二五”期間萬名煤礦總工程師培訓任務,在煤炭行業影響力顯著提升。
學校積極開展國內外學術交流與合作,不斷推進國際化辦學。目前,學校同25所世界排名前200強的高校簽署了合作協議。創新高等教育國際協同模式,成立了國際學院,建設了中澳礦業研究中心等國際合作平臺,聯合10多所國外知名高水平大學發起成立了“國際礦業、能源與環境高等教育聯盟”。在澳大利亞格林菲斯大學創辦了“旅游孔子學院”。多次成功舉辦了國際礦業科學與技術大會、中國工程院化工冶金與材料工程學部學術年會等國際性學術會議,學術交流日益活躍。
源深流自遠,行健天同功。學校中長期發展戰略規劃(2011--2020年)提出的戰略目標是:經過堅持不懈的努力,使我?傮w辦學水平實現新的跨越提升,努力把學校建成特色鮮明、國際一流的高水平礦業大學。目前,中國礦業大學正站在新的歷史起點上,全校師生員工正在黨的十八大精神指引下,以昂揚的精神狀態、創新的工作舉措,推進學校各項事業實現科學發展,為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗!
錄取分數線
年份 | 最高分 | 平均分 | 最低分 | 省控線 | 批次 |
---|---|---|---|---|---|
2017 | -- | -- | 340 | 331 331 | 一批 |
2016 | -- | -- | 362 | 353 353 | 一批 |
2015 | 376 | 356 | -- | 344 344 | 一批 |
2013 | -- | 351 | -- | 338 338 | 一批 |
2012 | 370 | -- | 347 | 340 340 | 一批 |
2011 | 381 | -- | 348 | 345 345 | 一批 |
2010 | 391 | -- | 361 | 355 355 | 一批 |
2009 | 378 | -- | 345 | 348 348 | 一批 |
2008 | 345 | -- | 15 | 330 330 | 一批 |
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