鄉鎮黨員形式主義官僚主義自查報告及整改措施（兩篇）

更新：2023-09-15 06:21:00 高考升學網

形式主義官僚主義自查報告范例

為認真貫徹落實《中共安徽省委辦公廳關于認真學重要批示精神進一步糾正“四風”加強作風建設的通知》和李錦斌書記批示精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設，根據寧國市《關于開展形式主義官僚主義排查的通知》要求，我鄉高度重視，積極組織開展自查工作，并認真剖析原因，明確了努力方向，制定了整改措施�，F將工作情況報告如下：

一、存在問題

(一)理論學用脫節。部分黨員干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發事件束手無策。

(二)工作疲于應付。近年來，中央和省、市、區先后下發了一系列精簡會議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會�！睕]有根治，以會議落實會議、以文件落實文件的現象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。

(三)貫徹落實不力。部分領導干部對貫徹落實上級政策部署表態多調門高，但行動少落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，工作抓不緊、抓不實，導致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責，工作上推諉扯皮、得過且過。

(四)脫離群眾和實際。對上級領導的視察、調研，下面往往是精心安排，過度準備，影響客觀真實性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。比如：近年來，國家投入民生領域的資金項目越來越多，覆蓋面越來越寬，但保證政策落實的監督檢查等配套措施還不夠完善，損害群眾利益的問題時有發生。

(五)擔當精神不夠。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現脫節，未能形成整體工作合力。比如，在貧困戶建檔立卡過程中，鄉鎮、部門單位和基層銜接不夠，導致出現一定誤差，造成不良影響。

二、存在問題原因剖析

(一)理想信念不夠堅定。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉觀念，理想信念淡化的影響，有的領導干部認為自己年齡大了，黨性修養減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。二是理想淡化。有的領導干部自覺理論學習和修養不足，造成為最終實現共產主義的理想信念有所淡化。三是理論虛化。存在重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。

(二)政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產生什么樣的思想作風、工作狀態。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發展所需、(單位)的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。

(三)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

篇二：

區委辦公室：

根據中央紀委辦公廳《關于貫徹落實重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和市紀委監委《關于集中整治形式主義、官僚主義的行動方案》及相關要求，新新街街道黨工委及時召開專題會議研究部署對街道存在形式主義、官僚主義突出問題的剖析查擺和梳理整改。通過召開座談會、發放征求意見表、談心談話等形式廣泛征求轄區黨員干部、居民群眾的意見建議，對存在的突出問題進行了逐項歸納梳理、制定了整改措施、明確了責任人和整改時間，形成了自查報告�，F報告如下：

一、高度重視，強化組織領導

區委關于深入開展形式主義官僚主義突出問題調研排查通知下發后，新新街街道黨工委高度重視，積極行動，立即召開班子會議，集中學習《關于貫徹落實重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、《關于集中整治形式主義、官僚主義的行動方案》等相關文件精神，要求各班子成員切實提高思想認識，緊密聯系實際,引導廣黨員干部積極改進工作作風，精簡文風會風、厲行勤儉節約,并將相關要求融入到機關各部門和村（社區）日常工作，確保自查自糾工作見實效。

二、明確責任,深入問題查擺

黨工委堅持扎實履行黨風廉政建設主體責任和監督責任,強化責任意識和看齊意識，要求班子成員嚴格按照自查工作要求,積極開展自查自糾,確保自查不漏頂,不走過場。為切實查找存在的形式主義、官僚主義突出問題，街道班子實行主要領導親自抓,領導班子成員共同抓,中層干部協抓的工作機制,明確自查自糾要求,把自查自糾工作貫徹落實,執行到位。要求全體黨員干部要深入查擺形式主義、官僚主義突出問題，堅決向為官不為亮劍，向政令不通出擊，向“虛浮假躁”宣戰，向“吃拿卡要”開炮。

三、制定措施，切實解決問題

針對存在的形式主義、官僚主義問題，黨工委逐條逐項研究，拉出任務清單，制定整改措施，明確責任人和時間進度，切實抓好整改落實工作。一是務求實效建章立制。結合實際健全完善相關制度，做到務實管用，確�？蓤绦�、可監督、可檢查、可問責。注重把制定出的好經驗、好做法用制度形式固定下來、堅持下去，防止短期效應。二是切實強化整風肅紀。認真執行制度，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設等問題。同時，教育引導黨組成員樹立法制意識、規矩意識和紀律意識，增強遵規守紀、執行制度的自覺性，切實維護制度的嚴肅性和權威性。既要保證區委區政府安排的工作保質保量完成，又不能忽視部門業務工作開展，特別是對于工作中的一些薄弱環節、棘手問題克服畏難情緒，要下決心、下大力度盡快落實整改，爭取早日有起色、有進展。

四、對照問題、扎實梳理整改

（一）個別時候存在以文件落實文件、會議落實會議的現象，工作上有時缺乏辦法和措施。

整改措施：

1.針對上級決策部署制定學習計劃，利用街道每周班子會、街道工作學習例會以不同形式進行落實；

2.結合本單位實際制定出具體整改落實措施，每周制定重點工作任務清單，明確責任人和工作進度。

責任領導：方冬陽、王欽立

責任人：陶鎮國

時間清單: 正在進行

（二）工作中有時對辦事群眾不夠熱情，對待上訪群眾缺乏耐心。

整改措施：

1.轉變工作作風，著力提升干部職工責任意識、創先爭優意識和為民服務意識；

2.完善街道班子成員聯系村、社區工作制度，明確下村社區次數、服務內容。