1、看不出問題是最大的問題。
2、智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質更重要。
3、漸進就是守舊。所以經營理念創新,就要反漸進,必須一步到位。
4、止謗莫如自修。戰勝非議的唯一途徑就是戰勝自我。
5、真正的人才是在尋找實現自我的機遇。
6、要做到實事求是,有兩點很重要:其一是能不能實事求是,即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是,即思想境界的提高問題。
7、不是因為有些事情難以做到,我們才失去了斗志,而是因為我們失去了斗志,那些事情才難以做到。
8、沒思路的領導不想互動,沒控制力的領導不敢互動。
9、企業家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。
10、觀念不變原地轉,觀念一變天地寬。
11、什么是不簡單?能夠把簡單的事千百遍都做對,就是不簡單;什么不容易?大家公認的非常容易的事情認真地做好,就是不容易。
12、管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。
13、一個企業領導應該具備三種素質:一個是激情,一個是謙虛,一個是執著。這就像開一輛車,激情和執著就是油門,謙虛就是剎車。
14、管理者要是坐下,部下就躺下了。
15、“立刻辦”是奔著有預算的目標立刻辦;“想想看”是沒有預算的閉門造車。
16、昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
17、管理者必須進行問題管理,而不是危機管理。
18、市場好比一塊蛋糕,我們不能過分地去現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——獨享這個蛋糕。
19、盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
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