一、年會創意原則:
1、釋放壓力,娛樂為主
一年到頭了,最后有個機會放松一下,就別搞得那么苦大仇深的了,也別做領導報告了,讓大家釋放下壓力,搞搞團隊文化建設,挺好的。娛樂無罪,越娛樂越,年會出彩的地方就靠這了。
2、總結業績,關注成長
娛樂歸娛樂,該正經的時候還得正經。這一年公司的發展狀況,各部門的發展狀況,個人的發展狀況,都能夠在年會中有所表現。但要注意表達方式,還是參照第一條,娛樂著來,準保出彩。
3、找找問題,委婉表達。
總結嘛,總有好的一面,也有不好的一面。把那些不是原則性,不會引起根本矛盾的小問題,借機點一點,也當是對公司做的貢獻了。趁領導也在場,幽默的捅一下窗戶紙,大家會心一笑,成不成的就看領導有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。
二、年會創意節目資料十大關鍵詞:
且不論節目表現形式,必須要把握好節目的資料。不管是歌舞還是特效,都要表達資料,而資料要出彩,基本沒辦法靠公司以外的人實現的,誰能比你更清楚公司這一年的發展狀況啊。所以,資料方面還是找找團隊內部誰比較有才的,花點心思執個筆,當然,很多東西也是能夠群策群力的,團隊的智慧永遠大于個人。
那關于節目資料我們總結了以下10個關鍵詞,供大家參考。只要抓住其中一個或幾個重點,那你的節目肯定能掀起晚會。
創意節目
1。年度熱點
盤點一下2012年的各種熱點,社會熱點、娛樂熱點、網絡熱點……能套的上的盡管往里套,能調侃的盡管拿來調侃,能模仿的盡管拿來模仿。
2。共鳴
表達的資料要注意能不能引起同事的共鳴,比如公司加班狀況比較嚴重,大家都深有感觸,那就拿出來調侃一下。只要找到共鳴點,你們這個“圈子”的人就會會心的笑。
3。出位
表演在可控的范圍內能夠盡量出位一些,別顧及自我的面子,能反串的就不要正著來,神馬面子啊這個時候都要放得下,搞不了自我,怎樣搞別人啊。
4。惡搞
反正都把自我搞了,那就之后搞搞公司、搞搞同事、搞搞領導,只要不揭人保密,搞點大家都明白的,平時正式場合不好意思開的玩笑,趁機惡搞一下。領導這個時候也都能夠放下身段,主動惡搞自我,娛樂員工嘛,讓他們開心了,才能讓他們更加賣命的干活。
當然,這個惡搞的意思是所有的東西都能夠拿來搞,神馬2012世界末日的,斯巴達的,掌握好度就行。
5。公司年度重大事件
公司很多都有大事記,這一年公司都發生了哪些重大事件,官方的民間的都能夠,拿出來晾一晾,可能很多新員工還不太明白呢,借這個機會傳播一下。還有啥特殊的公司傳統,也能夠拿出來曬曬。
6。行業特點
你們公司所在的行業特點,有哪些通病,有哪些笑點,同行間的不一樣特點,神馬眼中體,能總結的總結一把,同事看了可樂,領導看了也開心。
7。職業特點
誰都覺得自我干的活苦逼啊,有木有?那就說說有多苦逼吧,你是碼農、市場推廣、PR、HR、還是銷售,哪個不亞歷山大。把這輩子的苦水都倒出來吧。
8。網絡流行語
網上流行啥咱就說啥,春晚都跟上網絡流行語了,咱還不得在他們前面用一把啊。神馬高富帥、白富美、?絲;元芳,你怎樣看。看P啊。網絡語言年年更新,你就跟著來吧。
9。溫馨
搞也搞了,鬧也鬧了,樂也樂樂,一個節目不能只是惡搞的堆砌吧,得有主旋律的部分啊,結束最好能回歸到溫馨上來。神馬叫溫馨,溫馨就是能讓人心里暖融融的,不要喊口號,不要假大空,真心的,親,要真心的。
10。業績成長
你們公司這么大張旗鼓搞年會,盈利狀況很好的有木有,今年業績大增長的有木有,你們勞苦功高的有木有,該邀功邀功,該表態表態,該漲士氣漲士氣。記住,這是老板要的。
三、公司年會十大創意節目類型:
1、開場視頻
神馬開場表演都弱爆了,人家早就開始做視頻了。有錢的找外面專業服務公司剪輯,沒錢的找公司技術男搞定。把今年票房最高的電影翻一遍,啥復仇者聯盟、泰坦尼克、那些年我們一齊追的女孩、失戀33天、諜中諜4……靠神一樣的剪輯,給你們公司年會一個震撼的開場吧,找找大片的趕腳。
當然,最重要的是劇本,在這開場里想要表達什么資料,主線是什么,請參考十大關鍵詞。注意臺詞不要太冗長了,如果能公司內部找人配音是最好了,沒有的話讓外部這些視頻公司做,很多都能做的不錯。至于視頻參考,網上搜一下很多大公司都有在年會時候做這些,十分出彩。
2、非洲鼓表演
開場完了,來個群體參與的節目吧。找一個非洲手鼓樂隊,來一場手鼓表演。要是預算足夠,能夠每人租一個小鼓,讓樂隊老師,現場教大家打節奏,最后一齊合奏一段旋律。國外有不少公司用這種形式,效果十分好,因為參與度很高,鼓點又十分振奮人心。但缺點是費用高,而且如果您這要上萬人的年會就算了,真沒那么多鼓,大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓樂隊,小城市就夠嗆了。
如果領導對年會支持力度大,能夠提前邀請領導層每周拿出幾個小時提前練習一下,開場表演有領導們一齊來主打,效果會更好。
3、舞蹈串燒:
不會唱歌,咱還不會跳舞嗎。這邊說了,還真不會,從來沒跳過。沒事,又不是讓你去參加舞林大會,只要你舍得這身段,博人一笑還是能夠的。
今年還有比江南Style更火的嗎?這年會上要不來一段我爸剛弄死他,都不好意思跟人說你們公司開過年會了。但是要整個跳下來,似乎也是有點難度的,推薦搞成舞蹈串燒。剪輯一些各種風格的音樂,把江南Style也剪一段進去,然后再編舞。
造型上也要下功夫,舞的不專業,就得靠衣裝來撐了。網上類似這種舞蹈串燒的節目視頻也很多,能夠參考。關于音樂的剪輯,有幾條注意參考:
? 整體長度控制在-5分鐘以內;
? 每段音樂控制在30-60秒左右;
? 選取音樂辨識度高,有明顯節奏感,相互差異性較大;
? 注意整體結構,開場音樂需要熱情,能起氣氛,中后部需要有個小,最后結束音樂也要選取那種容易擺固定造型的;
? 每段音樂必須要選取部分或者最具識別性的那段,而且還要能卡住節點,千萬不能隨便截一段拼湊起來;
? 段與段之間要注意銜接,因為在編舞的時候需要根據音樂來變換造型,如果變換太快,會導致演員跟不上。
4。語言類節目(小品)
這個難度稍微大些,要看團隊里有沒有好的編劇了,或者網上買劇本也行,再往里面加點你們公司的資料。
另一方面還要考驗團隊的表演潛力,但此刻有才的同學個性多,這適合干創意工作的部門,多才多藝的,就盡情表現吧。
找找今年熱門的電視劇,各種話題,想好故事結構,照著上方提到的關鍵詞往里填資料。
5。影子舞/燈光秀
這個形式也是近幾年公司年會采用效果比較好的。影子舞在幕布后面,透過燈光把人影子打在幕布上,編舞變化各種造型,能夠有很多創意空間。
還有就是找幾十個人,每人手上拿一個聚光小手電,站在幕后,用光點在幕布上做各種造型,這個重點是這一大群人的配合度,還有貼合你們公司狀況的文案旁白。光點造型變化和旁白配合的好是十分出彩的節目。
6。年代秀
燈光秀是靠一大群人來完成的,所有微小的光點都代表公司的一員,在這個節目之后能夠安排個互動節目。
提前準備好各個年代的電視劇和動畫片主題曲,每個部門推選兩名代表上臺。透過聽音樂搶答,要說出準確的電視劇名稱。搶答錯誤的直接被淘汰,最后決出冠軍來。
要難度大一些,能夠整個我愛記歌詞啥的。
7、公司好聲音
今年最火的綜藝節目是什么?當然是中國好聲音,所以千萬不要放過它,想不想體驗一把轉椅子的樂趣,那就來一場公司好聲音吧。
寫一段和公司產品有關的文案,模仿華少念的加多寶廣告詞。提前給到各部門,讓他們出代表,現場PK,看誰能在最短時光內讀完。
提前讓各部門出代表,現場請公司領導坐在轉椅上做評委,對選手的要求是,不管用什么聲音、什么資料,盡量的去表現,并在規定時光內吸引評委轉身。
推翻前面的方案,自我部門排成小品劇,完全惡搞。能夠拓寬思路,比如“公司好產品”,把中國好生意的形式嫁接到公司銷售場合,或者其他各種特定場合。以此類推,方向能夠有很多,讓創意多飛一會。
8。歌舞表演:改編神曲
去年改編神曲感情買賣的各種版本還記憶猶新吧,比如設計版的:當初是你要修改,修改就修改,此刻又要改回來。。。
這個節目難度也是有點大,首先要挑選神曲,今年的比如最炫民族風。第一步改詞,然后找人演唱,最后編舞。
降低點難度,能夠把改編的歌曲提前錄制,現場放碟就行。編舞嘛,能夠參考網上的各種舞蹈視頻,也能夠請專業舞蹈老師幫忙。
注意,服裝啊道具啊,這些都是亮點啊。
9。心愿墻
這個時候能夠再安排一個群體參與的溫馨小活動了。能夠提前在桌上放好心形便簽紙和筆,主持人引導大家一齊在紙上寫上自我這一年的感悟或者來年的愿望,寫完后貼到現場準備好的背景墻上。主持人能夠挑選部分讀給大家分享。當然,這個環節也能夠和抽獎活動聯系起來搞。
10。領導秀
最后當然少不了領導的表演了,這個要看各公司風格了,還要看領導自我能不能放得下身段,負責跟領導溝通的同志們能夠多搜集些馬云啊這些人的年會視頻,各種惡搞的形象。至于領導表演神馬不重要,重要的是形象必須要出位。化妝啊,服裝啊,是出彩的地方,只要領導一出場,效果基本就到達了。
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