2019年公司團建有特色活動主題名稱

團隊建設是一個偉大的創造，它是現代企業管理的一個基礎，是一個平臺，也是構建公司的一個基本出發點。

1、合作彌補能力不足，團結就是力量！

2、攜手才能做出更大的蛋糕。

3、合作能增強企業的生存力。

4、團對建設需要集思廣益。

既然團建如此重要，那么我們需要怎樣的團建主題活動來調動大家的積極性，達到我們想要的團建效果呢？下面小果安利6個團建主題活動秘籍，不容錯過！

1

越獄

聽名字就熱血沸騰了吧！

想象一下，在一所與世隔絕的監獄，在監獄不同的牢房內關著不同背景的“犯人”，他們有各自的特長與非凡的能力。

但是他們只有一個共同的目標：在規定的時間內，所有“犯人”要利用有限的外部資源、監獄的規則和大家共同的智慧及相互協作，成功越獄！

效果速遞：運用體驗式學習的方法，使學員進入真實的情景模擬故事和任務場景中，直接的行為體驗，完成具體的團隊目標。從問題解決的行為中探討分享和學習構建高效團隊的技能。

適合團隊：精英團隊 高管團隊 培訓團隊

適合人數：20-50

趣味指數：☆☆☆☆☆

難度指數：☆☆☆

2

部落沖突

所有的團隊將分成多組（在區域內設定點標,（并取名為城池名稱），每個點標包括（一個主城與兩個附城），均需要挑戰任務完成后方可占領，占領城池之后插上相應的國旗，并獲得相應的兵力，若其他小組（部落)想占領這座城池，必須進行攻城戰役，挑戰突破之前小組（部落）所挑戰任務的成績。

效果速遞：團隊協作性強、趣味性強。可以在不斷的城池挑戰中，激發團隊活力及集體榮譽感，拉近團隊成員距離，增加默契度。是挖掘團隊潛力，凝聚團隊力量的經典團建之選

適合團隊：銷售團隊 培訓團隊 精英團隊

適合人數：50-200

趣味指數：☆☆☆☆☆

難度指數：☆☆☆☆

3

挑戰戈德堡

以“挑戰戈德堡”為背景的，需要所有成員用迂回曲折的方法設計并制造出一套精確而復雜的戈德堡裝置來完成規定的任務。例如倒一杯茶，或打一只蛋等等。

這是一個極富想象力的團隊項目，此項目能否成功取決于團隊共享信息，知識，設備和資源的努力。

效果速遞：效激發創造性思維、學習建立高效能團隊、領導力發展、時間管理技能、創新意識、團隊協作等

適合團隊：培訓團隊 銷售團隊

適合人數：30-200

趣味指數：☆☆☆☆☆

難度指數：☆☆☆

4

速度與激情

通過前期的活動，獲得相印的資源和桿位，自己動手自制賽車，并且在規定的賽道完成比賽。讓我們來一場速度與激情的體驗。

效果速遞：在相互的合作當中傳遞賽車比賽的合作、執行、安全、高效等理念。高效挖掘團隊潛力！

適合團隊：精英團隊 培訓團隊 銷售團隊

適合人數：30-100

趣味指數：☆☆☆☆

難度指數：☆☆☆

5

部落遷徙

各部落在居住地完成圖騰的搬運,在圖騰上面找到祖先的神諭(遷移目的地的導引圖)，渡過沼澤地,越過黑水河,拿到火種,翻越絕壁抵達遷移目的地。

效果速遞：本次主題活動想要取得遷徙成功，團隊必須高度配合，相互協作，集結大家的智慧，團結一心。在此過程中，可激發團隊潛力，提升團隊默契，凝練團隊力量！

適合團隊：精英團隊 培訓團隊 銷售團隊

適合人數：50-100

趣味指數：☆☆☆☆☆

難度指數：☆☆☆

6

野外生存

以突發大型自然災害為背景，兩隊要在規定時間內取得資源，保存團隊成員的生命，資源有限，兩隊獲取到的資源可能不同，兩隊要互相競爭，又不得不相互協作。

效果速遞：通過生存訓練中面對困難的分析、決策、執行、調整過程，挖掘出學員的領導潛質，提升學員實際工作的領導執行力和團隊管理能力。

成功訓練配合企業加強管理人員、市場人員、企業員工建立積極向上的心態和觀念，提升企業人力素質，建立人力資源競爭優勢！

適合團隊：高管團隊 精英團隊 培訓團隊

適合人數：20-50

趣味指數：☆☆☆☆☆

難度指數：☆☆☆☆