關于三亮三樹活動方案2篇

【2016三亮三樹活動方案1】

　　為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的開展，切實轉變工作作風，提高工作效率，經研究，在全街道開展“三亮三比三評”主題活動，現將相關事項通知如下：

　　一、活動目標

　　以黨的群眾路線教育實踐活動要求為指導，以加強基層服務型黨組織建設為抓手，組織街道全體黨員認真學習理論，立足本職崗位，緊緊圍繞“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的基本要求，按照創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的標準，扎實開展“三亮、三比、三評”主題活動，促進廣大基層黨組織和廣大黨員主動解民難、排民憂、順民意，解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題，樹立優質服務品牌，努力做到服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘，推動教育實踐活動成效落實到“末梢神經”。

　　二、活動內容

　　1、“三亮”。一是亮身份。在職黨員統一設置黨員工作臺牌，便民服務中心黨員統一佩戴黨徽上崗，社區居民黨員在住戶門口張貼“黨員之家”標識;二是亮承諾：對照黨員標準和崗位職責，深入查找自身不足，提出工作目標和整改措施，并作出公開承諾;三是亮形象。開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“文明服務窗口”等創建評比活動，提高服務質量和水平。以我身邊的優秀共產黨員為榜樣，優質服務，大力展示黨員的先鋒模范形象。

　　2、“三比”。一是比學習。組織黨員學黨章、學理論、學業務，通過書記講黨課、專家講理論、老黨員講傳統、先進典型講經驗等方式，全面提高街道黨員的黨性覺悟和黨員意識，牢固樹立科學發展和全心全意為人民服務的理念;二是比作風。推行文明服務、規范服務、高效服務、廉潔服務，完善“首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制”等效能制度，實現“一門式”辦理、“一站式”服務，一個窗口收件、一套資料內部傳遞、一次性收費、一個窗口發證的管理模式，轉變工作作風，提高服務水平，努力實現為民服務“零距離”;三是比業績。結合黨員崗位工作要求、年度工作目標、公開承諾事項等內容，對黨員業績進行綜合評比，比工作開展成效、比創新工作方法、比踐諾完成情況，把評比結果作為評選先進的重要依據。

　　3、“三評”。一是群眾測評。街道在年底組織開展民意調查和群眾測評活動，通過向部分群眾、服務對象發放征求意見表等形式，對黨員干部進行測評和直接考核;二是個人自評。按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，黨員結合崗位職責、承諾事項等，對照身邊的先進典型，以組織生活會、工作評議會等形式開展自評和互評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標，相互鼓勵、比學趕超;三是領導點評。領導干部深入基層，廣泛征求意見，全面掌握了解情況，實事求是地肯定成績、指出問題，提出切實可行的改進意見，明確努力方向。

　　三、活動時間

　　1、宣傳動員階段(3月10日-2017年3月25日)。支部結合單位實際制定具體活動實施方案，充分利用會議、網絡、宣傳欄等形式大力宣傳活動的目的、意義等，進行動員部署，充分調動全體黨員的積極性，推動活動有序開展。

　　2、組織實施階段(3月26日-2017年7月31日)。圍繞活動的主題，廣泛開展以“三亮三比三評”為主要載體的創爭活動。

　　3、總結完善階段(8月)。組織“回頭看”活動，重點圍繞服務質量是否明顯提高、工作作風是否得到改進、突出問題是否有效解決、人民群眾是否真正滿意四個方面進行對照查擺，提煉成功經驗，查找工作不足，研究解決問題，限期整改落實。進一步完善推動活動深入開展的措施辦法，并把活動中行之有效的做法提煉上升到制度層面，形成為群眾服務的長效機制。

　　四、活動要求

　　一是加強組織領導。街道成立工委副書記為組長的活動領導小組，由黨政辦牽頭，負責整個活動的組織、檢查、總結工作。各黨組織“一把手”要親自抓，負總責，防止活動流于形式、走過場�；顒宇I導小組要加強督導檢查，切實抓好落實，以促進教育實踐活動的深入開展，確�；顒尤〉贸尚�。

　　二是加強宣傳引導。要利用街道黨建網、電子屏、學習園地、宣傳欄、文化活動室、廣場文化等多種載體對活動要廣泛宣傳，充，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用，激發活動開展的內生動力。

　　三是建立長效機制。在開展活動的同時，注重探索方法，總結經驗，形成制度。不斷鞏固擴大成果，推動教育實踐活動向深度、廣度發展。

　　【2016三亮三樹活動方案2】

　　根據《關于在全鄉深入開展創先爭優活動的實施方案》(導委發[2016]6號)文件精神，為改變我鄉農村無職黨員“作用難發揮、先進難體現、積極性難調動”的現狀，經鄉黨委研究決定在農村無職黨員中開展“三亮三樹”(即“亮身份、樹宗旨意識;亮崗位、樹責任意識;亮承諾、樹模范意識”)活動，現制定方案如下。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展創先爭優活動為主題，以“創新服務方式、爭當崗位標兵、推進富民強鄉”為主線，以建設堅強有力的農村無職黨員隊伍，堅持從我鄉實際出發，積極引導無職黨員想為有崗，在崗有責，履責有為，使黨員人人有位置，支部個個有活力，群眾普遍得實惠。

　　二、活動對象及內容

　　(一)活動對象：我鄉農村沒有擔任村、組干部的黨員(村、組干部履行其現有職責)，身體狀況好、政治思想好、熱心公益事業的黨員。

　　(二)活動內容：農村無職黨員爭當崗位標兵，崗位標兵的基本要求是努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。積極投身學習型黨組織建設活動，帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念;認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識，努力提高業務技能，成為工作中的行家里手，主動做到參加集體活動一次不缺，掌握一門以上技術技能，文化素質較高的無職黨員每年至少讀一本好書、寫一篇民情調查。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，做到科學發展謀在前、愛崗敬業干在前、急難險重沖在前、奉獻社會爭在前，在崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，熱心社會公益事業，做群眾貼心人。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行，發揚，嚴格遵守社會公德、堅守職業道德、倡導家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

　　三、設崗原則及崗位類別、職責

　　(一)設崗原則：根據無職黨員自身素質、特長及意愿，按事設崗、定人上崗，以崗定責、責任到人。以村黨支部為單位，設置八類服務崗，具體崗位數可根據各村經濟發展水平的高低、人口的多少、工作量的大小來確定，黨員崗位和職數可根據實際情況增減，可以一崗多人、也可以一人多崗。原則上每個崗位職數不少于3個，每名黨員申報崗位不超過2個。

　　(二)崗位類別：崗位分為八類：①政策法規宣傳崗;②黨風廉政監督崗;③計劃生育監督崗;④治安穩定維護崗;⑤公益事業促進崗;⑥科技致富示范崗;⑦環境衛生管理崗;⑧文明新風倡導崗。

　　(三)崗位職責：各個崗位具體職責附后。

　　四、上崗程序

　　依據“兩薦兩審一公示”程序進行：

　　(一)自我推薦。首先由村黨支部通過召開黨員大會、對外公示等形式，通報崗位設置和崗位職責，其次由無職黨員根據自身文化程度、經濟條件、身體狀況、特長愛好、實用技能、工作經歷等情況，對照公示的不同崗位的職責要求，選擇一個或幾個崗位，以口頭或書面形式向村黨支部申報。

　　(二)村民代表舉薦。召開村民代表會議，由村民代表根據“因人而宜、各顯其長”的要求，對每名黨員適合的崗位或每個崗位適合的黨員進行民主推薦。

　　(三)村黨支部審核。村黨支部根據黨員自薦、村民代表舉薦情況，本著尊重個人意見和因人制宜、總體平衡的原則，擇優定崗，合理搭配并進行討論審核。

　　(四)鄉黨委審批。鄉黨委對各村設崗定責情況進行審批，并建立無職黨員臺賬，分門別類加強管理。

　　(五)公示明崗。鄉黨委審批后，通過黨務公開欄等形式向黨員和全體村民公布無職黨員設崗定責情況和崗位職責要求，公開接受群眾監督。

　　五、時間安排

　　我鄉“三亮三樹”活動分四個階段推進：

　　(一)宣傳發動階段(6月)。一是調查摸底。村黨支部要對全村有關情況進行調查摸底，包括黨員的年齡、文化、能力素質、分布狀況以及家庭情況并進行綜合分析、登記造冊;各組的山林田土、村組道路、水利排灌設施等現狀，以及目前村級經濟發展和社會風氣等方面的狀況;收集整理群眾關心的熱點、難點問題，尋找需要黨員發揮作用的支點，掌握第一手資料，為合理設置崗位提供科學的依據。二是成立機構。各村黨支部要迅速成立以支部書記為組長的無職黨員“三亮三樹”活動領導小組，并安排專門人員負責具體工作。在調查摸底的基礎上，制定具體的實施方案，方案要緊密結合實際，切實可行。三是動員部署。各村黨支部要迅速召開支委會、黨員大會和村民代表會議對活動進行全面部署，明確分工，細化責任，強化落實。

　　(二)全面推進階段(7月?2017年6月)。一是崗前培訓。鄉黨委將集中時間對上崗無職黨員進行崗前培訓。把設崗定責與村組干部的職能區分開來。同時落實“五有”，村黨員活動室要有《農村無職黨員“三亮三樹”活動一覽表》，每個上崗黨員要有一份責任狀，要有一個黨員崗位證，要有一本履崗日志，要有上崗黨員花名冊。二是公開承諾。結合鄉創先爭優活動，各村黨支部要在無職黨員中深入開展“宣誓承諾活動”，與所在黨支部簽訂《黨員承諾書》,《黨員承諾書》要向群眾公布，接受監督。三是領導點評。鄉黨委書記每季度對各村無職黨員履職情況進行一次點評，點評分集中點評和逐個點評。四是群眾評議。由無職黨員互評和群眾評議相結合。評議結果分優秀、合格、不合格三個等次。評議情況要建立專項臺帳，作為評選崗位標兵的重要依據。五是評選表彰。鄉黨委對各村無職黨員開展“三亮三樹”活動情況，結合年度工作考核進行考核。在考核和群眾評議的基礎上，適時評選表彰活動中涌現出來的崗位標兵。“七一”前，鄉黨委將結合創先爭優表彰會，對無職黨員崗位標兵集中表彰。

　　(三)鞏固提高階段(2017年7月?2018年6月)。一是抓好典型示范。各村黨支部要通過組織先進典型報告會、經驗交流會、現身說法等形式，影響和帶動身邊無職黨員爭當崗位標兵。鄉黨委確定兩個以上無職黨員隊伍建設示范點。二是加強分類指導。無職黨員要對照先進典型，對照“五帶頭”標準，查找自身差距，明確努力方向;鄉黨委將加強分類指導，幫助制定跟進、趕超的具體措施，努力形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。三是開展集中整建。對未達到“五帶頭”要求的無職黨員，各村黨支部要明確優秀黨員，開展結對幫扶，促其提高。通過集中整建，使各村“五帶頭”無職黨員的比例有較大幅度提高。

　　(四)總結驗收階段(2018年7月?黨的十九大)。一是搞好總結。各村黨支部都要對開展“三亮三樹”活動進行系統分析，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。二是完善機制。對開展“三亮三樹”活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成“三亮三樹”的長效機制。三是組織評議。鄉黨委對無職黨員參加“三亮三樹”活動情況，將組織黨員、群眾進行評議。四是總結表彰。黨的十八大召開前，鄉黨委將結合創先爭優專項表彰活動評選無職黨員崗位標兵。

　　六、保障措施

　　(一)建立組織，加強領導。鄉黨委成立“三亮三樹”活動領導小組，由鄉黨委書記劉崢嶸任組長，鄉黨委副書記、鄉長張小鴿，鄉組織委員資小群，鄉宣傳委員賀麗萍任副組長，其它相關同志任成員。各村也要成立相應領導班子和專門機構。建立干部聯系制度，村兩委黨員干部每人聯系指導1?2個崗位。

　　(二)全面發動，廣泛宣傳。各村黨支部要積極發現和總結本村開展“三樹三亮”活動的好做法、好經驗，探索深化活動的措施和辦法。充分利用標語、橫幅、公開欄等多種群眾喜聞樂見的形式，大張旗鼓地宣傳“三亮三樹”活動，為活動開展營造良好的輿論氛圍。

　　(三)加強監督，強化考核。鄉黨委將“三亮三樹”活動工作納入鄉、村干部年度目標管理考核。鄉“三亮三樹”活動辦將不定期組織對各村無職黨員參加活動情況進行督促檢查，及時通報檢查考評結果，對成績顯著的村黨支部和黨員給予表揚，對思想不重視、工作不得力的村支部和黨員給予批評，并限期整改。