天津產假工資怎么發,國家規定產假工資發放標準

　1月14日天津召開的市十六屆人大常委會第二十四次會議表決通過了關于修改《天津市人口與計劃生育條例》的決定，標志著國家全面兩孩政策的配套規定在本市正式實施。

　　該決定中，對生育假做出了相關規定，同時意味著“晚育假”這個名詞正式取消。

　　其中，將第二十三條修改為：符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

　　【原人口與計劃生育條例】

　　第二十三條

　　國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。

　　國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日;不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育假期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。

　　農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

　　【常見問答】

　　本市新的生育登記有什么變化?

　　為了方便群眾登記，提高服務的效率，本市新的生育登記主要變化有：一是在一孩、二孩的生育服務登記中已不再要求提供所在單位或村(居)委會的證明材料，對婚育情況一時難以核實的，需由夫妻雙方對其真實性作出承諾后予以辦理。如果以虛假承諾獲取了生育登記，一經查實，生育登記予以取消;如果已經生育的，將依法依規進行處理。二是登記信息通過系統傳輸，群眾如有需要，工作人員可提供生育登記信息表并加蓋公章。

　　上表中的128天產假是包括了國家規定的98天，天津地方增加30天，即：天津產假128天=國家規定的98天+地方增加30天

　　天津市人口與計劃生育條例(修正)

　　第四章獎勵與社會保障

　　第二十二條符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

　　農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

　　第二十三條獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，繼續享受獨生子女父母獎勵費至獨生子女年滿十四周歲止。城鎮居民，有工作單位的，由夫妻雙方就業單位各負擔百分之五十，無工作單位的，由市和區、縣人民政府按照一定的比例分擔;農村居民，由其所在鄉、鎮人民政府兌現。

　　第二十四條各級人民政府對農村實行計劃生育的家庭發展經濟，給予資金、技術、培訓等方面的支持、優惠;對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目和社會救濟等方面給予優先照顧。

　　第二十五條市和區、縣人民政府應當采取措施，逐步建立、健全城鎮基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進人口與計劃生育事業的發展。

　　市和區、縣人民政府應當采取優惠措施，在農村逐步推行農民自愿參加的多種形式的養老保障辦法。

　　鼓勵保險機構開展有利于計劃生育的相關業務。

　　第二十六條獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。

　　各級人民政府及該獨生子女父母所在單位、居民委員會、村民委員會，應當采取必要措施予以救濟和幫助。

　　在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。