2019年五險一金下降費率,公積金繳存比下調坑了誰

前段時間的兩會上，李克強總理談五險一金，鼓勵地方政府適當調低繳存比例，實現讓企業減輕點負擔，讓職工多拿點現金。那么究竟公積金繳存比下調影響是怎么樣的呢?大學高考為大家介紹，歡迎查看!

　　這不，上海率先下調了五險費率，單位總體費率下調2.5個百分點，降低了單位繳存成本，鼓勵企業將少繳存的部分以福利的形式發放給員工。五險費率降低，政府通過財政補貼的形式保證員工的費率降低，待遇不變。社保繳存比例降低是好事，要是公積金繳存比例也降低的話，會怎么樣?

　　我們先來看一下廣東政府的一條消息：

　　廣東省政府官網發布了2016-2018年供給側改革的一系列方案，其中提到廣東將降低公積金繳存比例，繳存上限從20%降低至12%，繳存基數上限從月平均工資的5倍降低到3倍。

　　什么意思呢?舉個例子大家就能看的明白了：

　　小明月收入8000元，按照調整前的規定，繳存比例上限為20%，公司按照單位、個人各承擔20%的比例繳存

　　每月個人繳存額度=8000X20%=1600元

　　每月單位繳存額度=8000X20%=1600元

　　每月公積金賬戶入賬額度=每月個人繳存額度+每月單位繳存額度=3200元

　　也就是說每個月有3200元進入你的公積金賬戶，每年賬戶余額會新增38400元。

　　而按照調整后的規定，小明工資仍為8000元，繳存基數變為3倍，繳存比例變為12%，單位、個人各承擔12%

　　每月個人繳存額度=8000X12%=960元

　　每月單位繳存額度=8000X12%=960元

　　每月公積金賬戶入賬額度=每月個人繳存額度+每月單位繳存額度=1920元

　　調整后每月有1920元進入公積金賬戶，每年賬戶余額僅新增23040元，比調整前縮水了15360元。

　　當然，以上例子只適用于現在繳存比例高于12%的企事業單位職工，如果原來的繳存比例就在12%以下，而你的工資水平又低于當地平均工資的3倍，那這個政策調整對你的公積金賬戶將不產生任何影響。

　　如果你榮幸地屬于調整范圍的企事業單位職工，即目前公積金繳存比例高于12%,或工資標準高于當地平均工資的3倍，我們來分析一下，公積金繳存變少了，會對你產生什么影響?

　　我們知道，不少城市公積金貸款額度與每月繳存比例和公積金賬戶余額有關，例如廣州，按照住房公積金賬戶余額計算的可貸額度計算公式為:

　　貸款額度=賬戶余額×8+月繳存額×到退休年齡月數，深圳規定：貸款額度=公積金賬戶余額X14倍,假如降低了公積金繳存比例，就意味著月繳存額和賬戶余額會減少，公積金貸款額度也會跟著“縮水”，去年公積金貸款首套房首付調整為20%，首付降低了相應的貸款比例就要增加了，這對于一部分經濟能力有限的購房人來說是不利的。

　　另外，住建部表示《公積金管理條例》正在修訂中，修訂內容包括擴大公積金提取范圍，以后公積金可以用于裝修、交物業費，繳存比例降低后，能夠用于裝修、交物業費的額度也會減少。

　　大學高考認為，鼓勵降低五險一金費率，出發點是好的，但是也要考慮實施后造成的影響，對于很多普通家庭來說，公積金貸款的低利率可以減輕他們的負擔，如果額度再被“縮水”的話，無疑是將買房人擋在了門外。當然，以上只是廣東地區的規定，其他地區會不會降低公積金繳存比例還有待觀察