銅陵大學生創業就業補貼政策,銅陵應屆畢業生生活補貼

大學生創業是一種以在校大學生和畢業大學生的特殊群體為創業主體的創業過程。隨著近期我國不斷走向轉型化進程以及社會就業壓力的不斷加劇，創業逐漸成為在校大學生和畢業大學生的一種職業選擇方式。

《關于進一步促進高校畢業生在銅就業創業工作的實施意見》

實施高校畢業生津貼補助

住房基本保障

創業扶持補貼等一攬子政策

幫扶高校畢業生在當地就業創業

對本科及以上學歷應屆高校畢業生和歸國留學人員，與當地非公企業簽訂一年以上勞動合同，并依法繳納社會保險的：

市政府給予每人每月本科生600元

碩士研究生800元

博士研究生2000元的工作津貼

最長補助3年

建立高校畢業生住房基本保障制度

凡銅陵市企事業單位引進本科及以上學歷的高校畢業生，可申請購房補貼及住房租賃補貼。

實行高校畢業生就業幫扶制度

在銅陵辦理高校畢業生報到、落戶、求職登記手續的本科及以上學歷應屆高校畢業生，給予每人1000元一次性求職補貼。

登記失業的銅陵籍困難家庭應屆高校畢業生

按每人每月1000元給予臨時生活補貼，補貼期限6個月。

離校1年內未就業的高校畢業生

實行靈活就業個人繳納社會保險部分，按職工養老保險每月250元、醫療保險每月60元標準給予補貼，補貼期限不超過1年。

《實施意見》提出

✍高校畢業生在銅陵自主創業的，可申請創業擔保貸款，個人創業最高可申請15萬元，合伙經營或組織起來就業最高可申請50萬元，享受全額貼息。

✍畢業2年內高校畢業生初次創辦小微企業正常經營6個月以上的，給予一次性創業扶持補貼5000元，經專家評審屬于科技類創業創新項目的，按評審類別分別給予5萬至10萬元的一次性創業補貼。

銅陵市還出臺政策鼓勵企業吸納高校畢業生

提出用3年時間，在全市培育15個高校畢業生集聚示范企業，分別給予一次性10萬元獎勵，專門用于高校畢業生引進和培養工作。對首次就業與企業簽訂1年以上勞動合同的，按企業實際新招用人數給予每人1000元的一次性崗位補貼。

鼓勵企業吸納符合產業發展方向的在校生、畢業生來銅參加實習和就業見習。

對當年吸納30人以上畢業生來銅實習的企業，按每人200元的標準給予一次性補貼。

對吸納畢業2年以內高校畢業生參加就業見習的企業，按照每人每月1000元的標準給予就業見習補貼，最長補貼12個月。

促進高校畢業生就業創業政策匯總

1.鼓勵高校畢業生來銅應聘補貼

定期組團邀請省內外高校畢業生來銅參加人才交流活動,按照“誰邀請誰補貼”的原則,免費提供食宿,并按照省內200元/人、省外800元/人的標準給予交通補貼。

2.在銅非公企業就業工作津貼

（1）本科及以上學歷應屆高校畢業生和歸國留學人員，與我市非公企業簽訂一年以上勞動合同，并依法繳納社會保險的，給予本科生600元/人.月、碩士研究生800元/人.月、博士研究生2000元/人.月的工作津貼，最長3年。

（2）高職院校應屆畢業生，與我市非公企業簽訂一年以上勞動合同，并依法繳納社會保險的，給予300元/人.月的工作津貼，最長2年。

3.來銅就業高校畢業生求職補貼

在我市辦理高校畢業生報到、落戶、求職登記手續的本科及以上學歷的應屆高校畢業生，給予1000元/人一次性求職補貼。

4.困難家庭高校畢業生臨時生活補貼

登記失業的銅陵籍困難家庭應屆高校畢業生按1000元/人.月給予臨時生活補貼，補貼期限6個月。

5.高校畢業生靈活就業享受社保補貼

離校1年內未就業的高校畢業生實行靈活就業個人繳納社會保險部分，按職工養老保險250元/月、醫療保險60元/月標準給予補貼，補貼期限不超過1年。

6.困難家庭高校畢業生求職創業補貼

城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、獲得國家助學貸款、殘疾的高校畢業生以及特困人員中的高校畢業生（包括技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生），可享受一次性1000元求職創業補貼。

7.創業擔保貸款政策

高校畢業生在銅自主創業可申請創業擔保貸款，個人創業最高可申請15萬元，合伙經營或組織起來就業最高可申請50萬元，享受全額貼息。

8.高校畢業生自主創業享受補貼

畢業2年內高校畢業生初次創辦小微企業正常經營6個月以上的，給予一次性創業扶持補貼5000元，經專家評審屬于科技類創業創新項目的，按評審類別分別給予5-10萬元的一次性創業補貼，帶動他人就業并依法繳納社會保險的，給予帶動就業補貼，補貼標準為帶動3人就業的每年補貼2000元，超過3人的，每增加1人再補貼1000元，補貼期限不超過3年。

9.入住特色小鎮、大學生創業園優惠政策

對入駐各類特色小鎮、創業園區和眾創空間的大學生創業實體，按照“1免2減半”的標準給予場地租金補貼，對未入駐特色小鎮、創業園區和眾創空間的大學生創業實體，按5元/㎡.月補貼，補貼面積最多不超過400㎡,最長不超3年。

10.校園招聘會補貼

在銅高校免費舉辦高校畢業生公益性招聘會并向市人社部門報備的，按照40元/人標準給予校園招聘會補貼。

11.學校推薦畢業生在銅就業一次性補貼

（1）本地高校組織應屆畢業生留銅就業并簽訂6個月以上期限勞動合同、就業人數占當年應屆畢業生總數20%以上的，按600元/人給予一次性補貼。

（2）本地技工院校和中職學校組織應屆畢業生留銅就業并簽訂6個月以上期限勞動合同、就業人數占當年應屆畢業生總數30%以上的，按500元/人給予一次性補貼。本地職業院校開展 “工學一體”培養，備案學員畢業后與合作企業簽訂1年以上勞動合同，且依法繳納社會保險的，分別給予企業和職業院校1500元/人一次性補貼。

12.集聚示范企業、企業新錄用高校畢業生補貼

（1）3年時間，在全市培育15個高校畢業生集聚示范企業，分別給予一次性10萬元獎勵，專門用于高校畢業生引進和培養工作。

（2）對首次就業與企業簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的，按企業實際新招用人數給予1000元/人的一次性崗位補貼，單個企業當年累計補貼金額最高不超過3萬元，其中小微企業招用畢業年度高校畢業生，并與其簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險的，按企業為高校畢業生實際繳納的五項社會保險金額給予補貼，補貼期限1年。

13.企業吸納畢業生實習補貼

對當年吸納30人以上畢業年度畢業生來銅參加實習的企業按200元/人標準給予一次性補貼。

14.離校未就業見習補貼

對吸納畢業2年以內高校畢業生參加就業見習的企業，按照1000元/人.月的標準給予就業見習補貼，最長補貼12個月；對經年度評選獲得優秀的就業見習基地（單位）給予最高2萬元獎勵。

15.企業新招用高校畢業生崗前培訓

企業新招用高校畢業生且簽訂一年以上勞動合同,在合同簽訂之日起一年內開展崗前培訓，按800元/人的標準給予企業培訓補貼；對在崗高校畢業生開展技能提升培訓的，按照取得中級工、高級工、技師、高級技師職業資格證書人數，分別按1000元/人、2000元/人、3500元/人、5000元/人的標準給予企業補貼；對在崗高校畢業生，參加繼續教育取得碩士學位、博士學位后并繼續在企業工作滿1年以上的，分別給予5000元、10000元的一次性獎勵。

16.引導高校畢業生到基層就業

鼓勵畢業2年以內的高校畢業生到鄉鎮（街道）、村（社區）專職從事公共管理、社會服務等工作。基層特崗服務期間的工作時間視同基層工作經歷。