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>>信任
團隊之間、個體之間的相互信任,是推動安能持續發展的根本力量,要讓信任充滿安能組織運營管理的各個環節,踐行和傳遞信任,是每一位安能人義不容辭的責任。
內涵:信任是自我信任、關系信任、組織信任、市場信任、社會信任的統一體
信任公式:↓信任=↓效率↑成本 ↑信任=↑效率↓成本 (當信任減弱時,效率隨之下降,成本上升,當信任變強時,效率隨之上升,成本下降)
表現形式:信任文化
>>聚創
個人的力量是有限的,一個能人是善于發揮團隊力量并善于整合資源的人,單打獨斗者不是英雄。因為網絡加盟的商業模式,安能有著與生俱來的創客基因,這是我們的寶貴財富,這種創客基因也要在安能
內部發揚光大,變被動管理為主動管理,每個部門、每個人都要努力成為創客體。
內涵:同心同行 主動創造
聚創公式:1+1>2 我要干>要我干
表現形式:創客文化
>>毅行
艱苦奮斗和堅定意志是安能的傳家寶,創業歷程上從來不會一帆風順,安能人必須堅定信念,思想和行動上都要艱苦奮斗,無論學習、工作還是生活,都需要有堅毅的精神,以此讓安能獲得持續穩定的事業發展。
內涵:艱苦奮斗 堅毅夢想
毅行公式:成功=(目標 + 行動)復盤
表現形式:徒步文化
315消費者權益日都會
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