常州人才落戶優惠政策,常州人才落戶買房補貼標準相關政策

2018年怎么樣才能在常州落戶呢？常州人才落戶優惠政策,常州人才落戶買房補貼標準相關政策又有哪些？高考升學網整理以下文章，讓我們一起去了解一下吧！

1、海內外精英人才攻堅工程

更大力度聚焦高精尖人才，海內外精英人才(見附件)來常設立科研院所、領辦創辦重大人才企業、創新創業，簡化程序，一事一議，特事特辦，給予最高1億元的特別支持。重點培養具有成長為兩院院士的潛力人才，對培養當選兩院院士的給予200萬元獎勵，給予培養單位500萬元獎勵。自主申報入選國家“”人才，給予100萬元配套獎勵;自主申報入選國家“”等人才，給予30萬元配套獎勵。

　　2、領軍型創業人才提升工程

完善引進性資助、創新扶持性資助、強化激勵性資助，精準發力支持人才創業。對領軍型創業人才(團隊)項目，給予100-300萬元創業資金資助，并給予最高1000萬元的股權加債權支持。對發展比較迅速，取得較好經濟社會效益的創業項目，擇優給予不超過150萬元的激勵性資助。實施“鳳還巢”計劃，強化常州籍知名人士的“以才引才”。強化外國專家組織、創投機構合作引才，推進“獵頭公司”靶向引才。

　3、領軍型創新人才倍增工程

突出科技項目與人才項目協同發力，依托科技成果轉化項目大力引進科技創新團隊，給予80-100萬元資助。依托科技支撐項目等，大力引進全職的領軍型創新人才，給予40-60萬元資助。積極打造“星期日工程師”的升級版，全方位對接海內外高校、科研院所，大力柔性引進領軍型創新人才，給予20-40萬元資助。

4、高端經營管理人才壯大工程

對工業企業引進的高級管理人才，年薪50-100萬元，2年內購房的給予5萬元購房補貼，給予引才企業15萬元資助;年薪100萬元以上，2年內購房的給予5萬元購房補貼，給予引才企業30萬元資助。積極構建多層次全方位的經營管理人才培養體系。

5、現代服務業高端人才突破工程

對科技服務、商務服務單位，引進年薪30萬元以上的高端人才，2年內購房的給予5萬元購房補貼，給予用人單位6萬元引才資助。對新設立的此類單位，兩年內引進的注冊會計師、注冊建造師以及其他年薪20萬元以上的人才，2年內購房的給予5萬元購房補貼。加大金融高端人才引進力度，對總部設在常州的銀行、保險、證券等金融機構，引進年薪50萬元以上高管或年薪30萬元以上博士研究生，2年內購房的給予5萬元購房補貼，給予用人單位15萬元引才資助。

　6、產業緊缺人才集聚工程

鼓勵支持我市重點發展的產業、企業引進各類高層次人才。引進全日制普通高校博士研究生、境外取得博士學位留學歸國人員、正高級專業技術任職資格人才，2年內購房的給予5萬元購房補貼，給予企業6萬元引才資助。規模以上工業企業或高新技術企業引進“雙一流”、“211工程”院校全日制理工類等碩士研究生以及《泰晤士報》前400強大學本科以上畢業生，2年內購房的給予5萬元購房補貼。賦予星級企業高層次人才認定自主權，對引進年薪在20萬元以上的優秀人才，不設學歷、職稱等限制，2年內購房的按名額給予5萬元購房補貼。

　7、社會事業高端人才引育工程

(1)高校類：引進、(不含青年)等，2年內購房的給予30萬元購房補貼，給予用人單位80萬元引才資助。引進2級教授，2年內購房的給予20萬元購房補貼，給予用人單位10萬元引才資助。引進教育部“985工程”院校博士研究生(常州市屬高�？蛇m當放寬)，2年內購房的給予5萬元購房補貼。引進全國技術能手，2年內購房的給予10萬元購房補貼。

　(2)中小學類：引進具有省特級教師、正高級教師身份的校長，給予30萬元研究經費，2年內購房的給予60萬元購房補貼。引進省特級教師、正高級教師，給予20萬元研究經費，2年內購房的給予50萬元購房補貼。引進教育專業重點學科博士學歷學位高層次人才，2年內購房的給予15萬元購房補貼。

(3)衛生類：對醫院引進國內知名專家(團隊)，給予300-500萬元的科研經費資助，2年內購房的給予50-100萬元的購房補貼。引進正高職稱、教育部“985工程”院校博士研究生，2年內購房的分別給予20萬元、5萬元購房補貼。

　(4)宣傳文化類：引進文藝名家、高端文化人才，2年內購房的給予20-50萬元購房補貼。

(5)社會工作類：引進國內外知名社工督導人才，2年內購房的給予5-20萬元購房補貼。加快完善其他事業單位高層次人才引進培育政策。

　8、高技能領軍人才培養工程

企業引進全國技術能手、國家級技能大師工作室領辦人，2年內購房的給予5萬元購房補貼，給予企業10萬元引才資助。企業引進現代制造業急需的高級技師，2年內購房的給予5萬元購房補貼。建立高級技師研修制度，強化高技能領軍人才培訓培養，鼓勵支持高技能領軍人才領銜主持技能攻關項目。

給予企業的引才資助主要用于人才引進培養、項目研發和推進實施等用途。

海內外精英人才目錄

1. 諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等國際大獎獲得者

2. 中國科學院院士、中國工程院院士、發達國家院士

3. 中國社科院學部委員、榮譽學部委員

4. 國家、、、國家杰出青年科學基金獲得者

5. 省“333工程”第一層次培養對象

6. 擔任世界500強企業的高管或技術總監

7. 國家自然科學獎一等獎主要完成人(前5名)、國家自然科學獎二等獎前五名主要完成人(前3名)

8. 國家技術發明獎一等獎主要完成人(前5名)、國家技術發明獎二等獎前五名主要完成人(前3名)

9. 國家科學技術進步獎特等獎、一等獎主要完成人(前5名)、國家科學技術獎二等獎前五名主要完成人(前3名)

10. 國家科技重大專項首席科學家、專家組組長、副組長、項目組長且通過驗收

11. 國家實驗室、國家重點實驗室主任、副主任、學術委員會主任

12. 中華技能大獎獲得者、世界技能大賽金牌、銀牌獲得者

13. 相當于上述層次的人才