人才就是城市發展的基礎,現在每個城市都有自己的人才引進及補貼政策。西安人才補貼政策有哪些,西安人才引進購房和生活不同有哪些標準,本文小編為你解讀關于人才補貼政策的相關信息,可供參考!
西安市人才落戶獎勵如下:
01
應屆畢業生留西安就業獎
措施①:設立高校畢業生“就業獎”
應屆高校畢業生(包普通高校畢業生、留學回國畢業生、技工院校高級版(預備技師班)畢業生)在先就業落戶,簽訂勞動合同,并繳納社會保險的,給予1000元一次性獎勵補助,并發放‘西’納英才、‘安’心樂業大禮包。
措施②:設立西安高效“留才獎”
凡西安地區應屆高校畢業生在西安就業落戶,按照每人200元標準,給予學校一次性獎勵。
02
畢業生在西安就業創業獎
措施①:加大創業扶持力度
高校畢業生5年內首次在西安創辦企業或者從事個體經營,領取工商營業執照且正常經營6個月以上的,給予5000元一次性創業補貼;
將大學生創業貸款最高額度由50萬元提高到100萬元。
措施②:提供全額靈活就業補貼
高校畢業生離校2年內在西安靈活就業的,全額給予期限不超過2年的社會保險補貼。
03
高層次人才留西安可享“綠燈”
措施①:實行高水平大學碩士“免筆試”招聘
西安市事業單位招聘急需緊缺的高水平大學畢業全日制碩士研究生,可不參加筆試,采取直接考核招聘。
措施②:提升引才用才安居保障
西安市屬單位公開招聘博士研究生,安家補助費每人由5年10萬提高為5年15萬。
04
外國人才在西安工作,限制少、待遇好
措施①:放寬外國人才準入條件
外國留學生、國外知名高校畢業生來西安工作,直接辦理外國人來華工作許可;
取消外國人才來華工作年齡限制。
措施②:創建外國人才工作補貼制度
鼓勵外籍產學研復合型人才在不同崗位創新創業,來西安工作外國人才給予最高60萬年薪補貼及來華工作補貼。
措施③:擴大“西安友誼獎”品牌效應
鼓勵在西安地區高校、科研院所等企事業單位工作外籍人才參與榮譽獎評選,凡獲得“西安友誼獎”榮譽的,給予3萬元獎勵;獲得“西安市優秀外國專家獎”榮譽,給予1萬元獎勵。
05
把“人”留住“才”能雙贏
措施①:加快培養技能型人才
大力開展企業新型學徒制培訓,參加培訓的企業在職職工培訓后取得相應證書的,按照技師或高級技師每人2000元、高級工及以下每人1000元給予補貼。
措施②:進一步下放人才評審權
向大型企業下放高、中級職稱和高、中級技能人才評審權,鼓勵行業學協會等社會力量參與人才評價工作。
06
沒來的人才,西安“使者”引你來
措施①:擴大人才認定范圍
將公務員、文化創意人員、自由從業者等更多領域人才納入DE人才分類認定范圍。
措施②:搭建前沿引才平臺
聘請海內外100名知名專家、社會知名人士、知名高校校友擔任“西安招才大使”、“校園引才特使”,聯絡全球及名校高層次人才和團隊,在20個重點城市知名高校校友會設立“引才工作站”,拓寬招才引智半徑。
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