通遼退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-16 05:50:40 高考升學網

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于通遼職工退休年齡通遼職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、通遼企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、通遼職工辦理退休流程

1、辦理條件
參加基本養老保險企業職工，達到法定退休年齡，且累計繳費滿15年。（注：當年正常退休人員須在6月初市統計局公布上年度在崗職工平均工資后辦理。）
2、辦理材料
1）職工個人檔案及有關原始資料；
2）養老保險繳費憑證（手冊及繳費發票）；
3）戶口薄、身份證、一寸彩照2張；
4）其他相關資料。
3、辦理流程
由符合條件的企業職工或經辦人提出申請，經主辦單位審核確認后，填寫退休人員審批表，由職工本人或經辦人領取，本流程結束，申請人可持退休人員審批表辦理養老保險待遇支付業務。