在我們生活中經常有人到了退休年齡,卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續,或者是材料不齊全,導致無法及時辦理退休。還有一些人,以為只要到了退休年齡,社保經辦機構就會自動發放養老金,這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡,或者因為法定原因需要提前退休的,是需要辦理退休手續的,同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于內蒙古職工退休年齡內蒙古職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么,恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的;
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
烏海市民白瑞霞向記者反映,自己是企業員工,到了退休年齡,但不清楚烏海市企業職工退休政策和辦理退休時需要提交哪些手續。據了解,白瑞霞是企業下崗職工,多年來都是自己繳納養老保險,如今已經到了退休年齡,所以想了解一下烏海市對于企業下崗職工退休需要經過哪些申報流程,自己需要準備哪些材料。
7月30日,記者就白瑞霞的相關問題向烏海市社保局進行了咨詢,工作人員給予答復說:企業職工在申報退休時,需要提交本人檔案、本人身份證、戶口本、社會保障卡原件及復印件,以及最后一次養老保險繳納稅務發票復印件。按養老保險繳納年限退休人員需提供社保局出具的《歷史繳費情況》證明,正常退休和因病提前退休需準備4張一寸彩色底近照。
據了解,正常辦理退休的人員,在達到法定退休年齡前一個月要向檔案所在機構提交退休申請,而自提檔案人員要向養老保險關系所在地人社局退休審批部門提交退休申請。退休審批機構在提交退休申請的下一個月完成退休審批,并進行公示。公示無異議后,移交養老保險關系所在地社保經辦機構計發退休待遇。
對于因病提前辦理退休,申報人員經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力后,向檔案所在機構提交退休申請,自提檔案人員向養老保險關系所在地人社局退休審批部門提交退休申請。退休審批機構在提交退休申請的下一個月完成退休審批,并進行公示。公示無異議后,移交養老保險關系所在地社保經辦機構計發退休待遇。
對于特殊工種提前辦理退休來說,申報特殊工種提前退休認定人員在達到特殊工種提前退休法定年齡前一個月向檔案所在機構提交特殊工種認定申請,自提檔案人員向養老保險關系所在地人社局退休審批部門提交特殊工種認定申請。市人社局在申報特殊工種認定的下一個月集中組織認定,并進行公示。經認定符合特殊工種認定條件的人員,到申報特殊工種認定部門填報退休材料,申請辦理正常退休。不符合特殊工種認定條件人員,到申報特殊工種認定部門辦理退檔等相關手續,待達到法定退休年齡時,按正常退休辦理退休手續。
辦理條件:
(一)正常退休:男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,女干部年滿55周歲,且繳費年限達到15年。
(二)病退或非因工傷退休:男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲,繳費年限達到15年,同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休:男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎干部),同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。
1、參保人員申請正常退休的,一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費:參保企業和檔案托管部門在辦理退休前,必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)
3、退休申報:申報材料:按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點:企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核單位在退休申報后10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇,領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》,及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到,并領取《退休證》。
所需資料:
(1)退休審批表和退休花名冊;
(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章);
(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;
(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;
(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
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