榆林退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-14 20:24:31 高考升學網

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于榆林職工退休年齡榆林職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、榆林企業職工法定退休年齡政策規定

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作，而應該退出崗位休息的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
對企業工人退休年齡作出具體規定的依據是【《關于工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】、《勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：
【《關于工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定“全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、榆林職工辦理退休流程

根據陜勞社發【2000】76號文件規定，職工到達國家規定的正常退休年齡后：男年滿60周歲，女干部（管理崗位）55周歲，女工人（生產崗位）50周歲，由參保地所在的人社部門負責審批。具體辦理程序是：職工所在單位或檔案托管單位及代理養老保險的單位(以個人身份參加養老保險的人員由參統的養老保險經辦機構)填寫《陜西省職工退休審批表》(見附件一)一式三份，并攜帶職工本人檔案，報參加養老保險所對應的人社局。人社部門對職工退休條件等項目(包括出生年月、參加工作時間、視同繳費年限進行審核，在符合退休條件職工的《陜西省職工退休審批表》正頁右上角，加蓋“符合退休條件”條章(印樣見附件二)后送交社會保險經辦機構。社會保險經辦機構原則上不再審核職工檔案，負責對《陜西省職工退休審批表》中繳費年限、歷年繳費工資、建立個人帳戶時間、個人帳戶累計儲存額及月基本養老金標準進行審核，并在“審核部門意見欄”簽字蓋章后送人社部門，由人社部門負責審批。

三、榆林職工辦理退休所需材料

符合因病或非因工致殘完全喪失勞動能力退休條件的職工退休(職)，由市人社部門負責審批。

具體辦理程序是：職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力，本人出具相關病傷資料，向本單位勞動鑒定委員會(小組)提出書面申請。職工所在單位勞動鑒定委員會(小組)初步審查，認為符合因病或非因工退休(職)條件的，填寫《陜西省病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》(見附件三)一式三份，隨職工本人退休(職)申請及病傷資料，上報市、地勞動保障行政部門，由市人社行政部門下設市勞動鑒定委員會按規定程序進行勞動能力鑒定，并將鑒定結果通知職工所在單位及職工本人。對被鑒定為完全喪失勞動能力的職工，經所在單位張榜公布無異議后，由職工所在單位填寫《陜西省職工退休審批表》一式三份，并攜帶職工本人檔案及已審批的《陜西省病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》，報市人社行政部門，由人社局按特殊工種退休審批程序進行審批。